تحليل فريق العمل الفعال 2024.

كيفية تحليل عمل مجموعات العمل للوقوف على مدى الانجاز والفاعلية
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc تحليل فريق العمل الفعال.doc‏ (68.0 كيلوبايت, المشاهدات 20)
موضوع

رائـــــع

بمعنى الكلمه

بارك الله فيك

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc تحليل فريق العمل الفعال.doc‏ (68.0 كيلوبايت, المشاهدات 20)
لك جزيل الشكر على هذه الجهود الطيبه
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc تحليل فريق العمل الفعال.doc‏ (68.0 كيلوبايت, المشاهدات 20)

المعلم الفعال 2024.

المعلم الفعال
أخي المعلم : لعملية التدريس ثلاث مراحل أساسية في الحصة أضعها بين يديك للاستفادة منها وهي كالتالي :
أ- مرحلة البداية : وهي تبدأ عادة بدخول وقت الحصة وتستغرق نحو 10% من وقت الحصة وتستهدف أساساً تهيئة الصف فيزيقياً وإنسانياً للبدء في تعلم الدرس الجديد ، فضلاً عن أنه يتم فيها حصر الغياب ومراجعة الواجب المنزلي والدرس السابق والرد على استفسارات الطلاب وغير ذلك من مهام تتطلبها هذه المرحلة ويمكنك إنجاز هذه المرحلة من خلال الخطوات التالية :
1- اذهب إلى غرفة الصف مبكراً قبل بدء الحصة بخمس دقائق على الأقل إن كان ذلك ممكناً .
2- ادخل حجرة الصف مبتسماً وألق التحية والسلام على الطلاب .
3- أجر أحاديث سريعة تلقائية ( دردشة ) مع بعض الطلاب وأختر غيرهم في الحصة التالية .
4- أبدأ الدرس في موعده دون تأخير .
5- قف مبتسماً في منتصف مقدمة الصف بحيث يراك الجميع .
6- انظر إلى كافة الطلاب وأخبرهم أن أمامهم مهلة من الوقت نحو دقيقة ، للانتهاء مما يشغلهم ( إدخال الكتب والكراسات وإخراجها ، تجهيز الأقلام … الخ ) .
7- إذا لم يصمت الطلاب بعد هذه المهلة ، استخدم أساليب ضبط النظام غير العقابية ( مثل : التجاهل ، الإشارات الجسدية ، الاقتراب الجسمي ، نقل الطالب من مكانه ، الإنذار . ) وإذا لم تجد هذه الأساليب استخدم بعض الأساليب العقابية ( مثل : التوبيخ ، السخرية المعتدلة ، الحرمان من الامتيازات … الخ ) .
8- إذا لاحظت أن طلابك متوترون أو متذمرون من شيء ما ، استمع إليهم باهتمام ، ووظف في ذلك ما يسمى بأسلوب الاستجابة المتعاطفة عن طريق نكتة أو دعابة تزيل هذا التوتر أو وعدهم بحل المشكلة التي يعانون منها حسب الاستطاعة .
9- عندما يهدأ الجميع وتكون الظروف مواتية قل : بسم الله الرحمن الرحيم ثم صل على نبينا محمد .
10 – اكتب تاريخ اليوم والمادة على السبورة .
11- قل للطلاب : إن هنالك نحو دقيقتين للرد على استفساراتكم وأسئلتكم .
12- راجع إجابات أسئلة الواجب إن وجد أو الدرس السابق ولخص أهم نقاطه الأساسية .
13- تأكد من توافر متطلبات التعلم المسبقة لدى الطلاب اللازمة لهم لتعلم الدرس الجديد .
14- قل عبارة : الآن نبدأ – على بركة الله – في تدريس موضوع الدرس الجديد .
ب- مرحلة العرض : وهي تلي مرحلة بداية الحصة وتستغرق نحو ( 70 – 80 % ) من وقت الحصة وتستهدف أساساً تعليم الطلاب نقاط / عناصر محتوى الدرس الجديد ويمكنك إنجاز هذه المرحلة من خلال الخطوات التالية :
1- هيئ الطلاب لموضوع الدرس الجديد بأحد أساليب التهيئة الحافزة والتي منها ( الأسئلة الحافزة ، الطرائف ، حكي القصص ، الأحداث الجارية ، ربط الدرس السابق بالدرس الجديد … الخ ) .
2- انطق عنوان الدرس الجديد واكتبه على السبورة .
3- عرف طلابك على أهداف الدرس والنقاط المراد تعلمها في هذا الدرس ليسهل مناقشتها مع طلابك .
4- أعد ملخصاً لكل هدف أو نقطة على السبورة عقب استعراضها مع الطلاب مع مراعاة الربط بين الأهداف ونقاط الدرس مع ربطها كذلك بحياة الطالب العملية وبمجتمعه إن أمكن ذلك .
5- احرص على عدم انصراف الطلاب عن متابعة الدرس وعلى زيادة دافعيتهم عن تعلمهم وذلك عن طريق استخدام أساليب الاستحواذ على الانتباه مثل : تقديم معلومات شائقة ، إظهار الحماس ، تنويع موقعك في الصف تنويع نبرات الصوت ، الفكاهة وغير ذلك وكذلك من أساليب استثارة الدافعية : تحدي قدراتهم بمشكلات متوسطة الصعوبة ، إبراز مغزى ما يتعلمونه ، ربط ما يدرس لهم بميولهم واهتماماتهم ، الحد من شعورهم بالملل والتعب .
6- قم بتعزيز السلوك الصحيح الصادر من الطالب عن طريق المعززات اللفظية ( رائع ، مدهش ، ممتاز … الخ ) المعززات الاشارية ( الابتسامة ، التواصل / التلاقي العيني ، المصافحة باليد … الخ ) المعززات المادية والمعنوية .
7- امنع ظهور سلوكيات الشغب قبل حدوثها قدر الاستطاعة .
8- اطرح أسئلة على الطلاب من حين إلى آخر لتتأكد من فهمهم لما تعلموه أثناء الدرس والتي تسمى أسئلة المتابعة .
9- أعد تدريس بعض نقاط الدرس إن تطلب الأمر ذلك .
10- أعط الطلاب أنشطة تدريبية وتطبيقية لإنجازها أثناء الدرس متى وجدت الفرصة لذلك .
11- صحح أخطاء التعلم لدى الطلاب متى وجدت .
12- توقف عن التدريس أكثر من مرة وأعط الطلاب فرصة ليطرحوا خلالها أسئلتهم واستفساراتهم .
ج – مرحلة الختام : وتحتل الفترة الأخيرة من الحصة وتستغرق نحو ( 10 – 20 % ) من وقت الحصة وتستهدف أساساً غلق الدرس وتتم من خلال الخطوات التالية :
1- قدم ملخصاً ختامياً للدرس في الوقت المحدد وبلا تأخير . 2- اسمح للطلاب بنقل الملخص السبوري عند الحاجة .
3- اطرح الواجب المنزلي وناقش الطلاب في كيفية إنجازه واستمع لأي استفسارات عنه .
4- امسح السبورة واجمع أدواتك التي استخدمتها في الحصة من وسائل معينة وطباشير وممحاة وكتب وغير ذلك .
5- اطرح سؤالاً تحفيزياً له علاقة بالدرس القادم على الطلاب ليفكروا في إجابته حتى موعد الحصة القادمة .
6- وجه عريف الصف بجمع كراسات الواجب إن وجدت .
7- ودع طلابك بكلمات طيبة على أمل اللقاء بهم بإذن الله تعالى في الحصة القادمة محدداً اليوم والحصة .

الموضوع مقتبس

جزاج الله اللف خير على مجهودج
شكرا ع الموضوع الرائع والذي يجي على كل معلم ومعلمة الإطلاع عليه

ورشة التعلم الفعال لمعلمي ومعلمات الرياضيات 2024.

في يوم فريد اجتمع فيه ثلة من معلمي ومعلمات الرياضيات للمراحل كلها من منطقة الشارقة التعليمية والقمة من الموجهين والموجهات الرياضيات وعلى رأسهم موجهنا القدير أحمد أبو يوسف استضافت مدرسة الشارقة النوذجية بنين ، دورة في استراتيجيات التعليم الفعال استفتح الدورة الأستاذأحمد أبو يوسف الذي نسجل له كل الشكر والتقدير ونحن نفتخر أننا تعرفنا على هذاالانسان الرائع قبل أن يكون موجه أكثر من رائع ، حلق بنا إلى الابداع في التفكير والرقي في التعامل مع الغير ،ثم كانت البداية مع الأستاذة دلال من منطقة الفجيرة التعليمية حيث أبدعت من البداية إلى النهاية وكانت حقا مفاجأة الدورة بالنسبة لي ، إلقاء وحضور ومادة علمية والأروع من كل هذه اللغة العربية الرائعة أشكرك ياأستاذتي متعتي أسماعنا بصوتك العذب ولغتك الجميلة وحضورك الأجمل وأتمنى أن نلتقي مرة ثانية . ثم تابع الموجهين العروض في أسلوب شيق وممتع . جزاكم الله خيرا على هذا الطرح ونتمنى أن يكون هذا مرارا وتكرارا

شكرا لكي ياستاذةسحر فقد كان اليوم حقا جميل بتفاعلكم وافكاركم الجميله المبدعة جزاك الله كل الخير

دلال محمد هاجوج

شكرا لك استاذه

بالفعل كان هذا اليوم ابداعا وممتعا بجميع من حضروا

حفظكم الله ورعاكم

شوقتونا …

طيب اخبرونا بما استفدتم ؟؟؟

حتى نستفيد ونفيد … جزاكم الله خير

وأنا أيضا أريد أن أعرف التفاصيل

التخطيط والإعداد للتدريس الفعال في التربية الرياضية 2024.

<div tag="7|90|” >هذا الموضوع منقول عن الدكتود / مصطفي السايح استاذ طرق تدريس في كلية التربية الرياضية بنين بالاسكندرية وارجوا الرد علي الموضوع وابداء رائيكم فية وشكراا علي مشاهدت الموضوع

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc التخطيط والإعداد للتدريس ال.doc‏ (127.0 كيلوبايت, المشاهدات 57)
جزيت خيرا على هذا الطرح وعلى هذا النقل المفيد
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc التخطيط والإعداد للتدريس ال.doc‏ (127.0 كيلوبايت, المشاهدات 57)

مدير المدرسة الفعال 2024.

اخواني واخواتي
اليكم هذا الملف الذي يحوي بعض النقاط التي يجب ان يتميز بها المدير ليكون فعال في موقعه
تحياتي للجميع
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip مدير المدرسة الفعال.zip‏ (348.3 كيلوبايت, المشاهدات 75)
مشكور وبارك الله فيك ونريد المزيد وان شاء الله نتواصل وتحياتي
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip مدير المدرسة الفعال.zip‏ (348.3 كيلوبايت, المشاهدات 75)
أختي الغالية اسعاف …. نشكرك للمساهمة الفعالة في المنتدى
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip مدير المدرسة الفعال.zip‏ (348.3 كيلوبايت, المشاهدات 75)
شكرا لك أختي أسعاف ، وأقول الحمدلله إن الله رزقني بأفضل المديرات القياديات والملتزمات خلال عملي بمهنة التدريس مما يجعلهن قدوة لي ولغيري من المعلمات والطالبات، مما ينسيني في بعض الأحيان متاعب هذه المهنة.
ولكن أحب أن أركز على نقطه مهمة جدا في عمل المدير : هو أن لا يطلب من معلميه مالا يفعله هو ، كأن يتأخر ويطلب من المعلمين الحضور مبكرا ، أن لا يحضر الطابور ويلزم المعلمين حضور الطابور، وغيرها من الأشياء التي ينطبق عليهم المثل الذي يقول ( يقولون مالا يفعلون).
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip مدير المدرسة الفعال.zip‏ (348.3 كيلوبايت, المشاهدات 75)
بارك الله فيكِ عزيزتي

وحفظ الله مديرتنا

فهي قدوة لنا

الملفات المرفقة
نوع الملف: zip مدير المدرسة الفعال.zip‏ (348.3 كيلوبايت, المشاهدات 75)
اختي الكريمة اسعاف
شكراَ لكِ على هذا الموضوع ونحن نتطلع لكل مدير ومديرة مدرسة ان يكون فعالاَ يعرف كيف يقود مدرسته بتوزيع كافة المهام والمسؤوليات على منسوبي المدرسة . وكل من يعمل فيها يحترم المدير لا لسلطته بل لانه يعرف كيف يجعل كل من يعمل معه يكون فعالاَ
الملفات المرفقة
نوع الملف: zip مدير المدرسة الفعال.zip‏ (348.3 كيلوبايت, المشاهدات 75)

المواقع الإلكترونية من حسناتها دورها الإعلامي الفعال ومن آفاتها الأقلام المشوهة: 2024.

من حسناتها دورها الإعلامي الفعال .. ومن آفاتها الأقلام المشوهة:
تجاوز حدود الشبكة والتربية الجنسية والتعاون .. أهم معيقات مواقع المعاقين
مباركة الزبيدي ـ جدة

موقع تحدي الاعاقة
المواقع الالكترونية المتخصصة بذوي الاحتياجات الخاصة، جعلت من التخصص وخدمة قضاياها شعاراً لها، وبدأت لتسبر غور عالم هذا المجال وأفراده والمهتمين به، وفتحت الباب على مصراعيه لكل من يرغب بالمشاركة، وأخذت تتشكل تبعا لذلك بأشكال جديدة تحمل مضامين حديثة، وطرز إعلامية ذات أهداف مختلفة وآراء متباينة، فوصلت إلى ما وصلت إليه بكل مراميها وأهدافها، ولكن .. هل حققت المواقع الإلكترونية المتخصصة بذوي الاحتياجات الخاصة الأهداف المرجوة من تأسيسها وإقامتها أصلا ؟ .. وبالتالي .. ما نوعية الخدمات التي تقدمها هذه المواقع للمعنيين بها ؟ وهل هي مناسبة لظروف الحياة المعاصرة على جميع الأصعدة وفي كل الأحوال ؟ ثم أنه .. ما حجم الفائدة التي عادت لذوي الاحتياجات الخاصة أو لمن يعنيهم أمرهم من هذه المواقع ؟ كل هذه الأسئلة وأكثر .. حاولنا أن نكشف عن إجاباتها من خلال هذا التقرير :
تشويه صورة المعاق
في البداية تقول مشاعل محمد في إجابتها على سؤال يستفسر عن المواقع والمنتديات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة، فهل هي تؤدي خدماتها بالشكل المطلوب ؟ وكيف ذلك ؟ : ” كان لهذه المواقع دورها الإعلامي الفعال في نشر الوعي عن ظروف ذوي الإعاقات ومعاناتهم الجسدية والنفسية ومشاكلهم الاجتماعية واحتياجاتهم، فقد كان كثير من الأقلام التي تكتب في هذه المواقع تحمل مشعل الإضاءة والتنوير عن هذه الشريحة من المجتمع ومالها من حقوق وما عليها من واجبات .. وكذلك صورة ذي الإعاقة المكافح والذي يحاول أن يجتهد لتقديم أفضل ما يمكن دون النظر إلى إعاقته كونها حائلا دون طموحاته وآماله في الحياة، في الوقت نفسه جاءت بعض الأقلام لتبث بين حين وآخر صورة المعاق وكأنه إنسان مشوه، وعاجز وغير محظوظ فتزيده إحباطا، و صورة ذوي الإعاقة التي تحاول الإساءة للقيم الإنسانية التي يملكونها.. ” ، وعن آمالها تضيف مشاعل قائلة : ” نأمل من القائمين على هذه المواقع ألا يتركوا لمثل هذه الأقلام مكانا لهم بيننا، فذو الإعاقة إنسان مخلص لدينه ووطنه ومحب لمجتمعه الذي هو جزء منه” ، أما الشيء الذي ينقص تلك المواقع من وجهة نظرها فتقول مشاعل :” ينقص هذه المواقع التعاون والتكاتف مع بعضهم حتى يتمكنوا من مساعدة ذوي الإعاقة، وبهذا آمل من أصحاب القرار والمسئولين أن يتابعوا هذه المواقع وما يكتب فيها من هموم لهذه الشريحة من المجتمع، والعمل على تحقيقها بأرض الواقع ” .
أبطال وأخصائيون
من جانبها تقول أم محمد :” لم أدخل موقع للمعاقين غير تحدي الإعاقة وأرى أنه أدى خدمة كبيرة للمعاقين فكل ما يختص بهم نجده هنا من حيث العلاج والأجهزة حتى نفسيا ، ولا أجد ما ينقصه فهو يلبي متطلبات ذوي الإعاقة وكذلك لذويهم “، بينما تؤيد المعلمة أم محمود كون المواقع والمنتديات الخاصة بذوي الاحتياجات الخاصة تؤدي خدماتها لهم بالشكل المطلوب بصفتها أم لطفل مصاب بمتلازمة داون بقولها “: أبسط مثال مدونة تحدي الإعاقة، فهو متكامل من كل الجهات، فيه أبطال تبث الدعم والروح الخلاقة للجهاد والتحمل والصبر، وأخصائيون يفيدون الآخرين ويثرون كل المعنيين بذوي الاحتياجات الخاصة بالمواضيع والخدمات، وأيضا رأينا أمثلة للتعاون بين الأسر في تقديم النصائح وفيه أقسام لمعلمي التربية الخاصة التي تفيد الجميع، ثم قسم التوظيف لذوي الاحتياجات الخاصة الذي أتاح فرصة لإيجاد عمل أو إعلان عن إمكانيات الراغب بالعمل، وقسم للأجهزة التعويضية أو الشراء
وفوق كل هذا من الأقسام يوجد قسم للكمبيوتر وتعاون منقطع النظير للأعضاء وخاصة أن ذوي الاحتياجات الخاصة أصبحت اهتماماتهم ولقاءاتهم عبر الشبكة مهمة، وكذلك القسم التعليمي (الفوتو شوب) ، أيضا فتح المجال للابتكار لذوي الاحتياجات الخاصة”.
مواكبة وتفاعل
في نفس السياق يقول زايد الشكيلي مدير موقع تحدي الإعاقة، والذي هو أيضاً من ذوي الإعاقة :” الحمد لله، فالموقع يؤدي الهدف المنشود منه، ويمكن أكثر مما كنا نطمح إليه، ونرجو أن تكون مواقعنا المنبر الذي تصل من خلاله أصواتنا للمسئولين وصناع القرار “، ويضيف خالد الهاجري مدير نادي إرادة وصاحب شبكة صوت الإرادة بقوله :” بكل تأكيد هي تقدم خدمات لذوي الإعاقة لكنها ليست بالشكل المطلوب وتبقى دون المأمول من وجهة نظري , فما يحتاجه المعاق أكثر بكثير مما تقدمه المواقع المتخصصة في الوقت الحالي .. وعالم الإنترنت متجدد , وكل يوم شيء جديد، فإذا لم يواكب أصحاب المواقع تلك التطورات ستفشل مواقعهم لأن الناس ستهجرها بحثاً عن التجديد والمواقع التي توصل رسالتها بشكل سريع وصورة أفضل وحديث” ، أما ما يراه أنه نقص في هذه المواقع فقد لخص الهاجري ذلك في عدة نقاط منها : التطوير المستمر والتجديد من فترة لأخرى بالشكل والمضمون، وألا يكون مجرد موقع الكتروني فقط والسلام متى ما أغلق الزائر أو العضو صفحاته نسي أمره, بل يجب أن يكون للموقع دور في حياة الفرد المعاق خارج الانترنت, وأن تتعدى نشاطات هذا الموقع عالم الانترنت، والتفاعل من الأعضاء والزوار من خلال المشاركة وإبداء الاقتراحات والملاحظات فأصحاب المواقع قد يفوتهم بعض الأمور .. فيأتي دور الأعضاء هنا من خلال الملاحظات والاقتراحات، وأخيراً عدم إهمال الدعاية والإعلان، ذلك أني أعتقد أن شريحة كبيرة من ذوي الإعاقة لا تعرف شيئا عن هذه المواقع” .
متطلبات النمو الجنسي
وحول هذا الموضوع تضيف الدكتورة والاستشارية النفسية نسيبة الكبسي بقولها : ” مهما كانت هذه الفائدة محدودة لكنها أفضل من انعدامها .. بل على العكس بعض المواقع والمنتديات فيها فائدة كبيرة .. في توفير مواد علمية وتفصيلية وشروح توضيحية متاحة للكل مع ذكر الحلول .. وأخص على وجه التحديد (التوحد – والدسيلكيسيا- وفرط الحركة، وفي كل الأحوال وجودها مهما ويملأ حيزا مهما إذ لا يمكن تجاهلها أو التقليل من أهميتها “،..أما ما ينقص هذه المواقع من وجهة نظرها أضافت الكبسي قائلة : ” ينقص هذه المواقع أكيد الكثير أعطيك مثالا: التربية الجنسية والتعامل مع متطلبات النمو الجنسي لذوي الإعاقات الجسدية أو العقلية على سبيل المثال التوحد فإن ما نجده في هذه المواقع والمنتديات يصل لآخر مراحل الطفولة وتتوقف المعلومات والتفاصيل .. وفي حال توفرت المعلومات فإنها لا تتجاوز صيغها العلمية العامة “، أما هل هي مع وجود قسم متخصص لهم في كل موقع الكتروني وماذا يتطلب لنجاحه، قالت الكبسي : ” وجود قسم متخصص لهم في كل موقع .. هذا إلى حد ما غير ممكن .. لأن وجود المواقع على هيئتها الحالية غير المتخصصة مثل المواقع الأدبية والفنية حتى المنتديات العامة أفضل يعتبر من معززات الدمج ويستفيد منها ذوي الاحتياجات الخاصة صوتا كان أو صورة المشكلة ليست هنا بل في التقنية إذ لابد أن تتوافق التقنية مع الإعاقة كما توجد الكثير من المكتبات السمعية التي يستفيد منها ذوي الاحتياجات الخاصة “.
https://www.alyaum.com/issue/article….9&I=750713&G=1

موضوع مهم للقراءة

جزاك الله خيرًا

والسموحة

التدريس الفعال 2024.

كيف يمكن للتدريس أن يكون فعالاً
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc 7778التعليم عن بعد.doc‏ (443.0 كيلوبايت, المشاهدات 19)
شكرا ع الموضووع ..
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc 7778التعليم عن بعد.doc‏ (443.0 كيلوبايت, المشاهدات 19)

المعلم الفعال 2024.

ط§ظ„ظ…ط¹ظ„ظ… ط§ظ„ظپط¹ط§ظ„.doc

أتمنى أن ينال الموضوع إعجابكم

بارك الله فيكِ

رعاك الله

شكرا لك اختي المها

بارك الله فيك

تسلمين اختي العزيزة

القائد الفعال بالمدرسة 2024.

القائد الفعال في المدرسة
ينبغي لكل قائد تربوي ليكون فعالاً في ميدانه ولا سيما في المدارس أن يتحلى ببعض الصفات الشخصية وأخرى إدارية:
من الصفات الشخصية:
&Ucirc;العدل والأمانة والانفتاح.
&Ucirc; التنظيم – الحماس – الإيجابية
&Ucirc;الثقة بالنفس والهدوء
&Ucirc;حب المساعدة والأخذ بيد أفراده والتودد لهم.
ومن الصفات الإدارية:
&Ucirc; لديه الرؤية الثاقبة والحكيمة.
&Ucirc; يحرص على التخطيط الاستراتيجي.
&Ucirc; يوازن بين الحمل والتحمل
&Ucirc; تهيئة المناخ المناسب الذي يمكن هيئة المدرسة من الإنتاج الفاعل.
&Ucirc; لديه القدرة على تحمل المسئولية
&Ucirc; يتحلى بالجد والحزم
&Ucirc; القدرة على بناء المجتمع وبناء العلاقات المتينة بأولياء الأمور والقواد الآخرين.
&Ucirc; القدرة على الاتصال بالآخرين
&Ucirc; يفعّل نظرة وآراء الآخرين الإيجابية ويولد الدافعية لديهم.
&Ucirc; الحرص على تطوير مستويات الطلاب والمحافظة على ما يحرزه من تقدم
&Ucirc; يهتم بأحوال أفراده وتابعيه.

عوامل تساهم في تطوير وتنمية العمل في المدرسة:
&Ucirc; العمل الجاد، التزود بالتوجيهات، التركيز.
&Ucirc; مساعدة من يملك الرغبة في تطوير وضعه والاحتفاظ بالقيم الأصيلة.
&Ucirc; المساعدة على التخطيط والمحافظة على أولويات الخطط والأهداف وإعادة الخطة إذا كان هناك حاجة لذلك.
&Ucirc; الاهتمام باشتراك كافة الأفراد في الأعمال ، المعلمون، الطلاب، الآباء.
&Ucirc; قبول المشاركات من خارج الميدان.
&Ucirc; بناء النظريات والرؤى على ما يتم فهمه من الأفراد مع الاهتمام بجمع البيانات والمعلومات من مختلف المصادر.
&Ucirc; التفاعل بين القائد والآخرين عن طريق المحافظة على قنوات الاتصال مفتوحة
( المناقشة – الحوار – الدعوة للاجتماعات والشورى)
&Ucirc; تطوير الموظفين عن طريق إتاحة الفرصة لبعض الأفراد لاكتساب مهارات القيادة، استخدام المدح والثناء على الإنجاز، عمل ورش تدريبية للتطوير، توجيه الموظف خلال العمل ، الاستجابة لبعض الفرضيات ، الاستعانة بالمهتمين بالتربية من خارج الميدان من أجل إكساب الأفراد الخبرات أو التجارب والمهارات التي تطور نمط أدائهم.

تشكرين حلوة المعاني على هذه المعاني الحلوة
الله يجزيك خير على هذا الموضوع القيم

الورشة التدريبية لمعلمي العلوم بمنطقة الشارقة التعليمية بعنوان أساليب التدريس الفعال 2024.

بالتعاون مع جامعة الشارقة نفذ توجيه العلوم ورشة عمل تدريبية مميزة شارك في إعدادها و تنفيذها الأستاذ إبراهيم المعايطة موجه أول الكيمياء و الجيولوجيا بوزارة التربية و التعليم و الأستاذ فارس الجبور موجه العلوم وقد حضر جانباً من الدورة الأستاذ الدكتور حميد النعيمي عميد كلية العلوم و معلمي و معلمات العلوم بالمنطقة
الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

الشارقة

بارك الله فيك