صالح المعلم صالح المجتمع 2024.

صالح المعلم صالح المجتمع

المصدر: فضيلة المعيني
التاريخ: 03 أبريل 2024

جريدة البيان

ليست كذبة إبريل؟ بل حقيقة وواقع جميل مغاير لما هو عليه الحال؟ من المنتظر قريباً جداً أن يشرق على قطاع التربية والتعليم؟ نأمل أن تكون البداية الحقيقية لتعديل المسار في هذا المجال الذي أثقل بتجارب عديدة من الشرق والغرب، ناجحة كانت أحياناً وأخفقت في أوجه عدة.

في جلسة لم تكن عامة تحدث وزير التربية والتعليم بتفاؤل كبير عن الجديد الذي سيطرأ على الميدان التربوي بأكمله؟ والملفات المعروضة أمام القيادة فيها الكثير من الخطط والبرامج والسياسات والاستراتيجيات والمشاريع الكفيلة لجعل هذا القطاع الأكثر أهمية أيضاً؟ من أكثرها اهتماماً ودعماً ورعاية وجعلها بيئة عمل جاذبة للمواطنين الذكور والإناث وغيرهم ممن يتطلع لأداء رسالة من أهم الرسالات في بناء الإنسان وصناعة الأجيال.

تطوير التعليم وتحسين أدواته هدف وغاية؟ كما أن الاهتمام بالعاملين في هذا الحقل هو أيضاً هدف عظيم نأمل بلوغه، فمتى ما كان المعلم في مدرسته مرتاح البال هادئ النفس انعكس كل ذلك على نتاجه وأثمر عن حصاد لزرع كان نبته سليماً صحيحاً.

ولعله كان جديراً بالطرح؟ هذه الرسالة من معلمة وفيها تقول: «لم يفكر أحد في أحوالنا أبداً.. من أصعب المهن وأكثر الوظائف جدية، تتطلب جهداً كبيراً مقارنة بالوظائف الأخرى؟ ولكن لا تقدير؟ متناسين أننا نملك أكبر سلطة وهي تربية الأجيال.. حالنا بالمقارنة بأحوال سائر الموظفين العاملين في مختلف الدوائر سيئة فلا حوافز ولا تقدير ونسمع عن زيادة الرواتب لمن حولنا فقط، نشعر بالإهمال ونكران جهد صادق نبذله من أجل البناء».

ما تشعر به هذه المعلمة لا شك أنه إحساس العشرات غيرها سواء من العاملات في المدارس أو في المناطق التعليمية وكذلك الوزارة نفسها، وهو صوت ربما لا ينقطع ولا يتوقف في ثرثرة يومية وحتى من غيرها لأنه ببساطة يطالب بالمساواة والعدالة في الراتب والمكافآت والمزايا التي يتمتع بها كل الموظفين عدا المعلمين، لعل أبسطها التأمين الصحي إذ لا يزال هؤلاء مجبورون على تحمل مستشفيات الحكومة التي هجرها معظم الناس إلى الخاص إلا من لا حيلة له منهم المعلمون.

الغد المشرق للمعلمين إنما هو إشراقة جميلة لنبض قوي يدوي صباح كل يوم في مدارسنا، ومن قبلها بيوتنا حيث يقبل الصغار والكبار على العلم والتعلم، فتحية لكل من كان له بصمة في ذلك ومثلها لمن سعى وعمل من أجل المعلم.

بارك الله في كل من يسعى لتحسين أحوال المعلم وجعله الله في ميزان حسناته
بارك الله في كل من يسعى لتحسين أحوال المعلم وجعله الله في ميزان حسناته
الحمدالله انه لخبر يثلج القلب
مجرد كلام وأين الفعل
ننتظر وننتظر وننتظر
وعود وعود وعود

شبعنا كلام !!!!!!!!!!!

يا جماعة استبشروا خيرا تجدوه إن شاء الله تعالى ولا تكونوا قانطين
عسى خير ان شاء الله

الايام راح تثبت صحته من عدمه

الله كريم يكفينا الاجر من الله سبحانه وتعالى
اسكت
اذا حديثك لايخرج بمضنون
وانطق
اذا رغب من حولك بحديثك
ولاتكن ثرثارا
فيتذمر الخلق من مجلسك
فكرت في اي شئ ارد به لم اجد غير اني أسأل الله ان يكون هذا الكلام حقيقة وان نراه يتحقق في القريب العاجل ان شاء الله
ننتظر الاخبار على احر من الجمر بس يارب تنصف المعلمة
وخصوصا في موضوع سن التقاعد
شكرا على نقل الخبر..
مقالة رائعة
ونتمنى التعديل لصالح المعلمين

المعلم و جوائز التميز 2024.

بسم الله الرحمن الرحيم

المعلم و جوائز التميّز

جميل هو تقدير الذات
و جميل هو الاعتراف بالجهود

مسيرة تعليمية تحتاج للتثمين
و مشوار خبرة طويل يفتقر إلى الاعتراف

ما مدى تأثير هذه الجوائز على المعلم نفسه؟
و ما هي البصمة التي تتركها هذه الجوائز التعليمية في بقية المعلمين؟

تساؤلات كثيرة أطرحها عليكم ، لنتحاور و لتعم الفائدة..
و لكلّ وجهة نظر في النهاية، نستفيد منها، أو نصححها ، أو نثني عليها ..
أنتظر فوائدكم…

عزيزتي لطائف الرحمن كما قلتي جميل تقدير الذات وبالتأكيد يفخر المعلم ويعتز بمجهودة حين يحصل على جائزة من المدرسة او المنطقة او حتى كلمة شكر
أكيد أختي للجوائز دور كبير في رفع معنويات المعلم وزيادة دافعيته من أجل الاستمرار وطرح اساليب جديدة ومتقدمة تساعد الطالب في فهم المادة العلمية
والدليل على ذلك ان اي معلم يحصل على اي جائزة ينغير اسلوبه التعليمي بصورة كبيرة بخلاف المعلم الذي يقوم بالتلعليم بدون اي مكافاة ولا جوائز
– تحصل المعلم حتى لو يصرف له شهادة تقدير حاط الدنيا فوق راسة من الفرحة كأنه حاصل على جائزة نوبل في العلوم

تحياتي
ريح الشمال

الأختان: " ريح الشمال " و " ضحية العلم " أشكر لكما مروركما
السلام عليكم

الجوائز مهمة …. لان الله سبحانه و تعالى جعل ( الجنة و النار ) جائزة لاعمال بني أدم

و التميز في العمل يستحق الجائزة

و المعلم ربما أحوج من غيره للجائزة .

يتعين مدرس و يبقى مدرس

و في النهاية إما تقاعد مجير عليه أو جلطة

عافاكم و عافانا الله من هذه الأخرة .

التميز في العمل يستحق الجائزة
كم أنت لطيفة يا لطائف . ولكني أعتب عليك إثارة شجوني أنا والكثيرات والكثيرين.ممن لم يلحقوا بركب الجوائز العينية ((التقيلة)) إذا أنه بتنبهنا مؤخرا لسباق الجوائز
وألعاب السحرة والحواه في فن الحصول على الجوائز (أم الآلاف )كانت اللعبة كبرت علينا
ولم يعد حب الطالبات يشفع ولا حسن النتائج ولا عدد من تخرجن في تخصصي من طالباتي
ولاشهادة الإدارات والتوجيه…………….ولم نعد نرجو هنا في الإمارات إلا حسن الخاتمة
اعتذر لحزن رسالتي لكني مازلت من عاشقات الجيولوجيا وطالباتي كذلك وهذا عزائي
أختكم مصرية اصيلة
أود المداخلة بالقول أن للمكافآة تأثير إيجابي كبير على نفسية المدرس ~~ فهي تزيد من ثقة المدرس بنفسة و تدفعه إلى البحث عن الجديد والمتميز في مجال عمله ~~ كما تزيد من دافعيته لحب عمله ~~
god bless u (-:
نحن معلمون ومعلمات حين نقف ونقوم بالتدريس هناك ما نقوم به نحو الطالب او الطالبه المجتهدة وهو التعزيز الايجابي التعزيز بقول احسنت بارك الله فيك
اوان يصفق الطلاب لزميلهم او او او نعطيهم اقلام رصاص اوحبر وا هدايه بسيطه تعبر عن تكريم هذا الطالب اوالطالبه المجتهده
ونحن نرجوا ان تكلل جهود المعلمات والمعلمين بالجوائز وذلك لرفع الروح المعنويه لديهم ولبذل المزيد والمزيد من الجهد واننا نلاحظ تكريم الطلاب والطالبات دون معلميهم وهل يعقل ان يكرم الطلاب فقط علي تفوقهم نعم الجوائز مهمة وضروريه للمعلمين والمعلمات
نتمنى رفع معنويات المعلم المشارك في جوائز التميز والذي لم يحقق الفوز وذلك لقاء تعبه وطموحه في تحقيق الفوز وتكريمه بجائزة رمزية وشهادة شكر ليزداد طموحه وحبه في اعادة مشاركته

السلام عليكم الشارقة
بصفتي معلمة لأ أخفي عليكم كم هو يحتاج المعلم من تكريم ورفع معنوي و مادي أيظاً سواء كان شهادة شكر من مدير او من ولي أمر أو من طالب
أقولها بصدق و بحسرة لا تمنح الجوائز في دولتنا بمصداقية .. فكم من معلمة ومعلم قدموا من جهدهم وعلمهم الكثير الكثير وخرجوا أجيال تشهد لهم و تشير إلى جهودهم العظيمة التي أنتجت نتاجات عظيمة .. ولكن لم يلتفت أحد إلى هذا المعلم فهو هناك منذ عشرون عاما يفني نفسه من أجل طلابه قابعا خلف أوراقه وكتبه يدفع بطلابه إلى العلا .. قصوره الوحيد أنه لم يقدم في تلك الجوئز و لم يجري خلف الحصول إليها الجري المحموم الذي جرى غيره من المعلمين خلفها .. فكلنا نعلم كيف تجمع الأورق وتكون الملفات و تنسق المناشط و على حساب ماذا يكون ذلك ؟؟؟؟!! لا أقول أن من حصل على الجوائز لا يستحقها ولكنني أقول أن هناك من يستحقها بصدق دون تنسيق وجمع أوراق وغيرها بمجرد الإطلاع على ملفه وسيرته الذاتية طوال سنوات خبرته …
جوزيتي خيرا على طرح الموضوع

أختي الفاضلة
الفارسة الحزينة
صحيح وضروري تكريم أولي الجهد والبذل والعطاء في أي مجال كان ذلك العطاء
ولكن عذراً أختي الفاضلة فأنا لا أوافقك الرأي أن عدم تكريم أهل البذل والجهود العظيمة أن ذلك يطعن بمصداقية الجوائز في دولتنا الحبيبة إذ أن هذه الجوائز شرطها التقدم لها والترشح من قبل مريدها ومبتغيها وذلك لإثارة التنافس والبذل في تجويد الأداء وتعزيز الذين أدركوا ذلك وحصلوه
وليس من آلياتها البحث عن أهل العطاء والتميز في الأداء وإعطائهم هذه الجوائز
وفيما أعلم أن في الدولة جوائز لهذا الخصوص وهي جائزة الأداء الحكومي وما إلى ذلك فهذه جوائز تمنح من خلال ترشيح الإدارت ومن واقع تقارير متابعة الأداء
ويجب أن نستحضر دائما أن خير الجزاء وخير تكريم إنما هو يوم اللقاء بالله الواحد الديان فلنعمل لذاك الجزاء ولانتحسر من عدم تكريم البشر فتكريم رب البشر خير وأبقى وأعظم
ولك الشكر لحرصك واهتمامك
أخوكم طارق

كم هو جميل أن يكرم المعلم ويحصل على جوائز التميز
فكم من معلمة ومعلم قدموا من جهدهم وعلمهم الكثير ا وخرجوا أجيال تشهد لهم و تشير إلى جهودهم العظيمة التي أنتجت نتاجات مبدعة ومتميزة يشهد لهم مكان عملهم .
جميل أن يكرم المعلم في حياته ..

أستمارة تقييم المعلم 2024.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

يشرفني أن اعرض عليكم أستمارة تقييم المعلم وأود منكم تعليقاتكم وردودكم كي تعم الفائدة على الجميع

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
تنوية تستحق الشكر عليه
جزاك الله ألف خير
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
شكرا للمشاركة .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
بارك الله فيك وسارسل استمارة لتقيم المدرسين والمعلمين لنتواصل معنا
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
نشكرك على هذه الاستمارة والتي تفيدنا كمعلمين لاستيفاء متطلباتها
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
أشكر الجميع على المرور الجميل والرائع للموضوع
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
بارك الله فيك
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
جزااااك الله الف خيرااااا

استمارة جيده

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
جزاكم الله خير وشكرا لجهودكم الرائعة

موفقين ان شاء الله

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
كل الشكر والتقدير . ويسعدني ان ان ارى تقييم المعلم قد وصل لهذه المرحلة .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
مششششششششششششششششششكور على هذا الجهد ونرجوا التواصل
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
اشكركم جزيل الشكرو انشاءالله نرد قريبا
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
شكرا جزيلا
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
إستمارة جيدة وتصلح لمعلمي المواد ، ولكنها غير مناسبة لمعلمي مواد النشاط ، وأيضا تناسب مدارس الغد والمدارس النموذجية أكثر ، لتطبيقهم نظام اليوم الدراسي الطويل .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
أشكرك على وضع هذه الاستمارة لتقييم المعلم، فلابد من المعلمين الإطلاع عليها لتقييم بأنفسهم عليها، قبل تقييم المدير!!
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)

جزا الله خيرا كل من ساهم في هذا الجهد الرائع

وجعله في ميزان حسناتهم

الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
استمارة جيدة جزيت خيرا اخي الفاضل
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
جهد رائع ، و تركيز و تكثيف لجمع جوانب العملية التعليمية – فيما يخص أداء المعلم – في مساحة صفحة واحدة ، و ربما من أجل هذه الميزة ( التكثيف و الاختصار ) غابت الإشارة إلى الكفاءة العلمية ، و الوقوف المتأني مع طرق الأداء بما يوضح أهميتها ، كما غابت الإشارة إلى القدرة على اسخدام الوسيلة بأنواعها خاصة المستحدثة و الإلكترونية .
– و إذا كانت شرائح التقييم رقمية 1 – 2- 3 – 4 ( ممتاز – جيد ج – جيد – مقبول ) ، فما الرأي لو يتبع هذا الترقيم ، مساحة لكتابة ملاحظات تعبيرية كلامية تضفي على التقييم نوعا من المرونة ، و تباعد بينه و بين جفاف الأرقام ، و تُبرر اختيار رقم بعينه ؟!
و بعد ( كل الشكر و التقدير لهذا الجهد المثمر ) بارك الله فيكم .
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
مشكوووووووووووووووووووووووووور وجزاااااااااااااااااااااااااااااااك الله خيراً

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
ألف شكر على الجهود الرائعة.
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
جزاك الله خير وكل الشكر ع المبادرة
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته

جزاك الله كل خير

تنفع للقاعدة التالية : (حاسب نفسك قبل أن تحاسب )

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
يعطيكم العافية
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
بارك الله لك أخي، وجعله الله في ميزان حسناتك. (آمين).
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)
شكرا على التقييم

صحيح انه منذ 2024

الا انه مفيد لتقييم

الملفات المرفقة
نوع الملف: doc استمارة التقييم.doc‏ (37.0 كيلوبايت, المشاهدات 2297)