تمرد الطلاب إلى أين؟ 2024.

السلام عليكم ورحمة من الله وبركاته

………حابة اليوم اطرح موضوع وحابة الكل يشارك فيه بصدق وامانة……….

………..تمرد الطالب او الطالبة …………..

ما هي يا ترى ردة فعلك ايها المعلم ايتها المعلمة….. تجاه الطالب الذي ينكر كل جهودك طوال العام
في الشرح والدرجات ؟؟؟؟؟؟؟!!!!!!!!!!!!

مثال: هناك بعض الطلبة الذين يهملون المادة وعند قرب الامتحان يبدأ بعض الطلاب بالاعذار التالية :

1- انت يا استاذ لم تشرح هذا الدرس…………الخ
2- انت يا استاذ لم تقم بحل التقويم الفلاني معنا……..
3- انت يا استاذ لم تقدم لنا ملخص للدرس الفلاني والدرس الفلاني………………

………………..وبالطبع انت كنت حريصا على تقديم الملازم الخاصة بالمنهج والتي تحتوي على المراجعة والتخطيط للدروس……….. وكذلك تستخدم الوسائل التعليمية المناسبة وغيرها ……

………………يا ترى ما هو رد فعلك تجاه هذا النوع من الطلاب ؟؟؟؟؟؟؟؟………….

……….ارجوا الرد على الموضوع……….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

عزيزتي المعلمة هذا الشيء يحصل كثيرا ولا اقصد أن ذلك حصل معي لكن كثيرا ما نجد هذه الشكوى لكن للمعلمة دفتر المتابعة اليومية لتقييم الطالب ثم ان كان الطالب ممن يقدمون الأعذار التي قمتم بذكرها فهل بالصف طالب واحد فقط ؟
بإمكان المعلمة ان تقدم نماذج من الطلبة وكتبهم لتبرأ نفسها ولتبين لمن يواجه المعلم . عزيزتي ردة الفعل تكون عادية لأن ذلك وارد. وفقنا الله جميعا.

الشارقةبإمكان المعلمة ان تقدم نماذج من الطلبة وكتبهم لتبرأ نفسها ولتبين لمن يواجه المعلم
للأسف صارت إهانة المعلم من قبل الطلاب علنية و إن أخطأ الطالب يحاسب المعلم ..
و أصبحت مهنة التعليم من أصعب المهن ..
الله يعين الشارقة الشارقة الشارقة
السلام عليكم ورحمة من الله وبركاته

…………اشكر كل من دخل على الموضوع وقام بالرد ……………

…………الهدف من هذا الموضوع هو التوصل إلى بعض الحلول المناسبة لهذا النوع من الطلاب……..

…………………والتعرف على بعض ردود الافعال والمواقف………………

………………………واعود مرة اخرى واشكر كل من دخل وقدم الرد المفيد………..

فن التعامل مع الطلاب 2024.

تمر التربية بأزمات خطيرة وتحديات صعبة لا تخفى عليكم ، فواقع العصر الذي نعيشه وما طرأ على المجتمع من تغيّرات اجتماعية واقتصادية وإعلامية وثقافية ……؛ أثّـر سلباً على التربية والتعليم، فساهم في ظهور سلوكيات ممقوتة عند بعض الطلاب خاصة في المرحلتين المتوسطة والثانوية ، ومما زاد في ذلك تخلي بعض الأسر عن دورها التربوي.
والقضية التي سأطرحها بين يديكم من أهم القضايا التي تشغل بال المعلمين والمعنيين بالتربية إنها: ( فن التعامل مع الطلاب ). فهي من أهم المهارات التي يجب على المعلم إجادتها وإتقانها . وفي هذه النشرة التربوية سينصب حديثنا على ثلاث قواعد رئيسة .
القاعدة الأولى : مفاهيم خاطئة للشخصية .
يعتقد بعض المعلمين أن التعامل مع الطلاب برفقٍ وشفقةٍ ورحمة ٍ وإحسانٍ ، وأن النزول إلى مستواهم ضعفٌ في الشخصية. ويرى البعض أن قوة الشخصية ترتبط بالشدة المفرطة والعبوس والتعسف والجور وذلك بجعل الفصل ثكنة عسكرية . ويزداد الأمر سوءاً عندما يضع بعض المعلمين حواجز مصطنعة بينهم وبين الطلاب من خلال نظرتهم التشاؤمية. كما أفرط بعض المعلمين في تعاملهم مع الطلاب بترك الحبل على غاربه متنكبين وفارين من المسئولية الملقاة على عاتقهم متحججين بذرائع هشة وأوهام خاطئة .
ولو تساءلنا لماذا يملك هذا المعلم حب الطلاب واحترامهم داخل وخارج المدرسة ؟ بينما نجد المعلم الآخر لا يملك إلا بغضهم وكراهيتهم !! إذاً لابد من وجود خلل !!
ولنا في رسول الله صلى الله عليه وسلم أسوة حسنة فهو المعلم والمربي والقائد ، فقد كان يحسن إلى البر والفاجر والمسلم والكافر. قال تعالى مخاطباً نبيه صلى الله عليه وسلم : {فبما رحمة من الله لنت لهم ولو كنت فظاً غليظ القلب لانفضوا من حولك فاعف عنهم واستغفر لهم وشاورهم في الأمر } آل عمران /159. وانظر أخي المعلم إلى رفقه عليه الصلاة والسلام بالأعرابي الذي بال في المسجد ، وحلمه على الشاب الذي استأذنه في فعل فاحشة الزنا ، فهما خير دليل على نظرته التربوية الصائبة . ولا غرابة في ذلك ، وهو القائل : " إن الرفق ما يكون في شيء إلا زانه وما نزع من شيء إلا شانه " رواه مسلم .
القاعدة الثانية : مؤهلات مطلوبة لكسب الطلاب .
لكي ينجح المعلم في كسب الطلاب لابد أن يكون مؤهلاً تأهيلاً نفسياً وعلمياً وتربوياً . وأهم هذه المؤهلات "القدوة الحسنة " فعلى المعلم أن يتحلى بالصبر والحلم والأناة والحكمة والشفقة والرحمة والتواضع ، وأن يكون على دراية بأحوال الطلاب وخصائص المرحلة التي هم فيها ومتغيرات الزمان وفلسفة التربية وأن يبتعد عن المثالية فطالب اليوم ليس كطالب الأمس . كما أن حسن المظهر وقدرة المعلم العلمية وفنه في إيصال المعلومة من المؤهلات الضرورية التي تساهم بشكل كبير في جذب الطلاب واحترامهم وحبهم للمعلم وتفاعلهم معه .
القاعدة الثالثة : كيف تكسب الطلاب ؟
لكسب الطلاب عليك أخي المعلم بهذه الخطوات العشر :
1-كن سمحا ً هاشاً باشاً ليناً سهلاً ، وأكثر من السلام عليهم تمتلك قلوبهم ، قال رسول الله صلى الله عليه وسلم "ألا أدلكم على شيءٍ إذا فعلتموه تحاببتم أفشوا السلام بينكم " .
2- ابتعد عن العبوس وتقطيب الجبين ، واترك الشدة المفرطة فإنها لا تأتي بخير، ولا تكثر من الزجر والتأنيب والتهديد والوعيد. (رفقٌ من غير ضعف وحزمٌ من غير عسف ).
3-لا تسخر منهم أو تحتقرهم ، وجرّب النصيحة الفردية معهم .
4-أكثر من الثواب والثناء عليهم ، واستمر في تشجيعهم .
5- اعدل بين طلابك ، ولا تحابي أحدهم على الآخرين .
6- اعف عن المسيء وأعطه الفرصة لإصلاح خطئه ، ثم عالج الخطأ باعتدال .
7-لا تضع نفسك في مواضع التهم ،ولا تستخدم طلابك في أمورك الشخصية وقضاء حاجاتك
8- أدخل الدعابة والفكاهة عليهم ولا تبالغ في ذلك .
9- تحسس ظروفهم ، وساهم في حل مشكلاتهم ، وتعاون مع المرشد الطلابي في ذلك، وأشعرهم بأنك كالأب لهم أو الأخ الأكبر تغار على مصلحتهم ويهمك أمرهم .
10- ابذل كل جهدك في إفهامهم المادة واصبر على ضعيفهم وراع الفروق الفردية بينهم ، ونوع في طرق تدريسك ، وسهّل الأمر عليهم ، ولا ترهقهم بكثرة التكاليف المنزلية .
وأخيراً أخي المعلم: تذكر أمانة المهنة وجسامة الدور وأهمية التربية واحتسب الأجر والثواب وأخلص النية ، فأنت الأمل بعد الله في إصلاح الجيل، ولا تجعل من المعوقات والمحبطات والحالات الشاذة عذراً للتقاعس وعدم العمل . قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : " كلكم راعٍ وكلكم مسئول عن رعيته " .
وقال الشاعر : إذا كانت النفوس كباراً تعبت في مرادها الأجسام ( الموضوع منقول)
حقائق لا مرية فيها … وصناعة الإصلاح تبدأ من النفس لتكون أولا قدوة صالحة … ومن لم يقدر على إصلاح نفسه وحسن قيادتها فهو عن إصلاح غيره وقيادته أعجز إضافة الى ماذكرت ولك الشكر والتحية لهذا الموضوع الهام…..
طارق

إذا كانت النفوس كباراً تعبت في مرادها الأجسام

<div tag="1|80|” >خير خاتمة
لاجمل كلام
وتوجيه
وقواعد في أن نمتلك قلوب الاخرين
طلابا كانوا او غيرهم
الشكر الجزيل والتقدير على هذا الموضوع الراقي

الشكر الجزيل للاخت رحاب على طرحها هذا الموضوع المهم والذي تفتقده الكثير من المدارس واريد ايضا تعميم هذه الصفات على تعامل الاختصاصي الاحتماعي ايضا مع طلابه ولابد ان يكون الاختصاصي الاجتماعي في المدرسة القلب النابض لطلابه يشعر ويحس بمشاعرهم واحتياجاتهم النفسية والاجتماعية حتى لايكون المعلم والاختصاصي نفس الشخص بتعامله معهم
من عوامل نجاح المعلم هي فن تعاملة مع طلابة
ومشكور على الموضوع والنصائح
بارك الله فيكِ أختي الكريمة .. موضوع يستحق القراءة ..

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

ما شاء الله .. جهد رائع .. وعمل مميز

فمنتدانا يفخر بوجودكم ..

ونحن ننتظر ابداعكم القادم

الى الامام دائما ..

الشارقة

مهارة استثارة الدافعية للتعلم لدى الطلاب 2024.

الشارقةقد نستطيع – نحن المعلمين – أن نجلس الطلاب على مقاعد الدراسة وقد نجبرهم على الصمت ، ليسمعونا ، لكننا لا نستطيع أن نجبرهم على تعلم ما ندرسه لهم من موضوعات في الصف والانشغال بها خارجه ما داموا قد أغلقوا عقولهم أمامنا وبسبب عدم وجود دافعية التعلم لديهم 0
فالدافعية تعد شرطا لحدوث التعلم الفعال ، وعليه فإن أفضل المواقف التعليمية هي التي تعمل على تكوين دوافع عند الطلاب أو استثمار ما لديهم من دوافع ، وإن فشل المعلم في استثارة الدافعية عند الطلاب يترتب عليه عادة مشكلات تعليمية جمة منها
 اختلال النظام في الصف 0
 انخفاض مستوى التحصيل الدراسي 0
 الهروب من المدرسة 0
 كراهية الطلاب للمواد الدراسية 0
ومن هنا يظهر لنا أهمية تنمية الدافعية 0
مفهوم الدافعية :
الدافعية هي تلك القوة الداخلية الذاتية التي تحرك سلوك الفرد وتوجهه ، لتحقيق غاية معينة يشعر بالحاجة إليها أو بأهميتها المادية أو المعنوية بالنسبة له ، وتستثار هذه القوة المحركة بعوامل تنبع من الفرد نفسه أو من البيئة المادية أو النفسية المحيطة به ، وهذا التعريف لو حللناه لبرزت عندنا سمات الدافعية وهي :-
 الدافعية قوة ذاتية داخلية 0
 الدافعية قوة تحرك السلوك 0
 الدافعية قوة مستمرة توجه السلوك نحو تحقيق غاية 0
 تستثار الدافعية بعوامل داخلية وخارجية 0

( أ ) العوامل الداخلية مثل :-
حاجــات الفـرد

خصائصه

ميوله – اهتماماته – قيمه
( ب ) العوامل الخارجية مثل :-
( 1 ) الحصول على جائزة 0 ( 2 ) الحصول على مركز اجتماعي مرموق أو جذب انتباه 0

و هناك أربعة عوامل رئيسة تكون الدافعية في الفرد وهي :-
( 1 ) المنبه ( 2 ) الدافع ( 3 ) السلوك ( أنشطة ) ( 4 ) الغاية أو الهدف
علما بأن الأفراد يختلفون في مثيراتهم ودوافعهم وسلوكهم وغاياتهم وأهدافهم 0
ما دوافع الفرد للتعلم ؟
( 1 ) الدوافع الداخلية :
وهي القوة الداخلية التي تحرك سلوك الفرد وتوجهه نحو تعلم موضوع ما ويكون مصدرها أو المنبه لها داخل الفرد مثل انجذاب الفرد لهذا الموضوع ورغبته الذاتية في دراسته 0
ومن خصائص الموضوع الذي يثير ويوجه تلك الدوافع الداخلية :-
 ارتباط الموضوع بحاجات المتعلم وميوله واتجاهاته وقيمه 0
 كون الموضوع ذات صلة وأهمية بحياة الفرد0
 وضوح الموضوع وما يرتبط به من أنشطة 0
2 ) الدوافع الخارجية : مثل المكافآت أو الحصول على أجازة علمية أو التنافس 0
( 3 ) دافع الحاجة إلى الإنجاز:
وبمقتضاه فإن الفرد يحفز للتعلم ويواصله لرغبته في الوصول إلى مستوى معين من النجاح أو التميز في إنجاز الأعمال والمهام 0
 هل تعمل الأنواع الثلاثة من الدوافع سالفة الذكر بمعزل عن بعضها بعض ؟
الراجح أن الطالب يمكن أن يحفز للتعلم بتأثير هذه الدوافع الثلاثة معا وإن اختلفت درجة تأثير كل منهما على ذلك التعلم ، فمثلا الطالب ( محمد ) يمكن أن يقبل على تعلم الحاسوب تحت تأثير كل من الدافع الداخلي ( موضوع ممتع ، سار في ذاته ) 0
والدافع الخارجي ( الرغبة في الحصول على درجة عالية 0000 )
أو بدافع الحاجة إلى الإنجاز – وهي الرغبة في الوصول إلى مستوى معين من النجاح
 ماذا نعني بمهارة استثارة الدافعية للتعلم عند الطلاب ؟
هي مجموعة من السلوكيات ( الأداءات )التدريسية التي يقوم بها المعلم بسرعة ودقة وبقدرة على التكيف مع معطيات المواقف التدريسية ، بغرض إثارة رغبة الطلاب لتعلم موضوع ما وتحفيزهم على القيام بأنشطة تعليمية تتعلق به والاستمرار فيها حتى تحقق أهداف الدرس 0
 لا تكن هذا المعلم : المعلم المحبط
وهو الذي يسعى من أول يوم في الدراسة وخلالها إلى ترويع طلابه عن طريق إخبارهم أن المادة التي يدرسها صعبة جدا ، وأن فرصهم في النجاح محدودة وأن الويل كل الويل في انتظار كل من يخطئ في الإجابة ، ومثل هذا المعلم لا يتوانى في اتهام الطلاب بأنهم خائبون ولا يصلحون ، ولا يفوت الفرصة للسخرية من قدراتهم 0

 كن هذا المعلم : المعلم الحفاز
وهو الذي يسعى إلى إثارة رغبة الطلاب للتفاعل مع موضوع التعلم وتوجيههم إلى الاستمرار في هذا التفاعل من خلال ممارسة أنشطة التعلم حتى تحقق أهداف التعلم المرجوة وهو يستند إلى عدة مبادئ من أهمها :-
 إقناع الطلاب بأهمية التعلم يوقظ فيهم الشعور بضرورة نيل التعلم ويحفزهم للقيام بأنشطته
 توفير البيئة الصفية التي تعمل على تحفيز التعلم عند الطلاب 0
 توفير مواقف تربوية تعليمية تستثير فيهم الشعور بالدهشة أو الحيرة 0
 تزويد الطلاب مقدما بأهداف الموضوع بحيث تكون واضحة 0
 يكشف المعلم لطلابه عن توقعاته المرغوبة والإيجابية عن أدائهم 0
 النجاح يؤدي إلى تحفيز الفرد للتعلم 0
 إتقان الطلاب لمتطلبات التعليم المسبقة لتعلم موضوع جديد 0
 خلق دافع البحث والتحدي عندما يشعر الطلاب بمشكلة حقيقية تواجههم 0
 يحفز الطلاب لتعلم موضوع معين إذا شعروا بأنه ذو قيمة 0
 تستثار دافعية الطلاب إذا انخرطوا في أنشطة جماعية 0
 الأنشطة التنافسية التي تؤدي إلى تحفيز الطلاب على التعلم 0
 يتحفز الطلاب للتعلم إذا شعروا أن الموضوع له علاقة بميولهم 0
 ازدياد قلق الطلاب عن حده يؤثر سلبا على دافعيتهم للتعلم 0
 معرفة الطلاب لنتائج تعلمهم يمكن أن يكون له آثار دافعية هامة 0
 تحفيز الطلاب عن طريق منحهم مكافآت وفق شروط معينة 0
الآن يمكن أن نعرض لأبرز السلوكيات التدريسية لمعلمنا الحفاز وهي :-
1) يحث طلابه على طلب العلم 0
2) يحرص على تهيئة مناخ الصف الفيزيقي بحيث يكون الصــف أشبه بالبيت السار ( الضوء – الصوت – التهوية – جدران الصف ) والاجتماعي بحيث يسود المناخ الاجتماعي للصف :
 المعاملة الإنسانية 0
 التفاهم والتسامح 0
 الإثارة والتشجيع 0
 الدفء والحنو 0
 العدل والمساواة 0
 العفوية وعدم التصنع 0
 التفاعل المتبادل والمفتوح والمتشعب 0
 الشعور بالتعاون 0
 الاهتمام المشترك بالمصالح 0
 الطمأنينة 0
 الدعابة والمرح 0
 الاحترام والتقدير المتبادل 0
3) يسعى دوما إلى أن يحبه طلابه أو على الأقل يرتاحون إليه 0
4) يعمل على استثارة حالة التشويق والرغبة في الاكتشاف 0
5) يحدد أهدافه للطلاب مقدما 0
6) يحدد لطلابه توقعاته المرغوبة عن أدائهم 0
7) يولد لدى طلابه أهمية الشعور بالنجاح 0
8) يتأكد من تمكن طلابه من متطلبات التعلم المسبقة لديهم 0
9) يتحدى قدرات طلابه من حين لآخر بمشكلات ويطلب حلها 0
10) يبرز قيمة ومغزى ما يتعلمه الطلاب من معلومات ومهارات 0
11) يقلل من حالات الملل عند الطلاب فينوع طرائق التدريس 0
12) يحرص على توفير أنشطة جماعية يتفاعل فيها الطلاب 0
13) يوفر أنشطة تنافسية كلما سمحت الفرصة 0
14) يربط بين موضوع الدرس وميول واهتمامات الطلاب 0
15) يقلل من حالة القلق عند الطلاب 0
16) يستخدم المكافآت من حين إلى آخر لتحفيز الطلاب 0
17) يزود الطلاب بنتائج تعلمهم أي التغذية الراجعة 0
 كيف نعرف أن الطالب محفز للتعلم ؟
يمكننا – نحن المعلمين – أن نحدد الطالب الذي لديه دافعية للتعلم من خلال عدد من السلوكيات الصادرة عنه ومن أبرز هذه السلوكيات :-
 يبدو منتبها لما يقال أو يفعل في الصف 0
 يبدو متحمسا للإجابة عن الأسئلة التي يطرحها المعلم 0
 يطرح أسئلة استفسارية بغية فهم ما يغمض عليه في الدرس 0
 يبدأ العمل في الأنشطة الصفية فورا دون تلكؤ 0
 يعود إلى عمله ومهماته فورا وباختياره بعد أي مقاطعة 0
 يثابر على العمل حتى ينجز ما يكلف به 0
 يتابع عمله ويستمر فيه حتى عندما يترك المعلم الصف 0
 يطلب القيام بأنشطة ومهام إضافية تزيد عن الحد الأدنى المطلوب سواء أثناء اليوم الدراسي أو غيره 0
 يلتزم بقواعد النظام الصفي 0
 يطلب معرفة صحة إجاباته عن الأسئلة الصفية 0
كـن
المعلم الحـفاز
المعلم القائـد
المعلم النشيط
المعلم المربي
المعلم المتفاعل
المعلم المخلص
المعلم المتفائل
المعلم الصبور
المعلم الطبيب

ولك كل شكري وتقديري

المرجع : كتاب الدكتور / حسن حسين زيتون / اصدار عالم الكتب / ط: 2024

والمهارة تلخيص منه مع بعض الاضافات .

بارك الله وي نقلك الكتكيز .. بالفعل موضوع متميز وشامل
روووووووعة

طرح متميز

يجزيك الخير ويحعله في ميزان حسناتك

إن استثارة الدافعية للتعلم لدى الطلاب من المقومات الأساسية في احتراف المعلم لمهنته السامية
فهي تمكنه من إدارة الصف بإتقان، وتمكنه من اختصار الوقت وضبطه في توصيل المعلومة ، والتغلب على الصعوبات الطارئة، والتشويق والتمتع بما يقدمه.
موضوع مهم وضروري اختصره الأستاذ سوبر معلم في نقاط محددة فجزاه الله خير الجزاء ، وأسأل الله تعالى أن ينفع بما كتب جميع الإخوة المعلمين والأخوات المعلمات.

جائزة "تميّز" تلقى إقبالاً من الطلاب المواطنين 2024.

جائزة "تميّز" تلقى إقبالاً من الطلاب المواطنين
دبي – “الخليج”:

تلقى جائزة “تميّز”، التي أطلقتها شركة “موارد للتمويل” نوفمبر/ تشرين الثاني الماضي لتعزيز التوطين وتكريم المبدعين من الطلاب والخريجين الجدد من مواطني الإمارات، إقبالاً كبيراً بين أوساط طلاب الجامعات في الدولة والذين أظهروا حماساً كبيراً للمشاركة والتسجيل وأعربوا عن تقديرهم العميق لهذه المبادرة الكريمة والمشجعة من قبل شركة “موارد للتمويل”.

وكانت “موارد للتمويل” أطلقت جائزة “تميّز” انطلاقاً من أهدافها العامة كشركة إماراتية تسهم بشكل فاعل في عملية التوطين ودعم الإبداع والمبدعين في المجتمع الإماراتي، بهدف تشجيع وتكريم المتميزين والمبدعين في كل المجالات العلمية. وقد وضعت جملة من الأهداف التي تطمح إلى تحقيقها وأبرزها المشاركة الفعلية في تعزيز وجود الكفاءات المحلية في جميع المؤسسات سواء حكومية أو خاصة، وتعزيز روح المبادرة والتنافس الايجابي ونشر مفاهيم التميز والإبداع والجودة ودعم الجهات الأكاديمية المحلية في تطوير الروح الإبداعية والقدرات الذاتية لقادة المستقبل بتعزيز الصلة بين كل من قطاع الأعمال والقطاع العام والقطاع التعليمي، وأكّدت طالبة قسم تقنية المعلومات في الجامعة الأمريكية في الشارقة، نورا حسين، أن جائزة “تميّز” تمثل فرصة فريدة للطلاب لإظهار قدراتهم وكل ما تعلموه خلال دراستهم، بالإضافة إلى إبراز قدرة كل طالب على الإبداع كلّ في مجاله، وأن الجائزة تعتبر عنصر تشجيع على العمل الجاد خلال المرحلة الأكاديمية.

أما إسماعيل المازم، وهو طالب في جامعة عجمان للعلوم والتكنولوجيا قسم المحاسبة والتدقيق، فرأى أن شركة “موارد للتمويل” مؤمنة بواجباتها تجاه المجتمع ومؤمنة بأهمية العنصر المواطن ومن ذلك تبلورت جائزة “تميّز”. أما بالنسبة إليه فإن الدافع الأبرز للمشاركة هو الإسهام في هذه المبادرة الوطنية المهمة.

وأكّدت رحاب لوتاه، رئيسة تطوير الأعمال والتواصل لشركة “موارد للتمويل” والأمين العام والرئيس التنفيذي للجائزة أن جائزة “تميّز” تتعدى قيمتها المالية إذ أنها تشكّل رسالة وأداة واعدة لمساعدة الطلاب على تحويل أحلامهم إلى واقع ملموس. وقالت: “تتيح جائزة “تميّز” للطلاب الإماراتيين فرصة الاستفادة وتطبيق ما تعلموه في الجامعة. وفي حال الفوز بالجائزة فإن ذلك سيساعدهم على تحقيق أهدافهم في الحصول على فرص وظيفية متميزة.

ماشاء الله
جائزةة تميز يديدة بعد هاي
مشكوووووووووووووووورة جنج وايد تقرين الجرايد
شكرا على نقل هذا الخبر

محاضرة حول التخطيط لدمج الطلاب ذوي الاعاقة في النظام التعليمي 2024.

الشارقة

في إطار اهتمام منطقة الفجيرة التعليمية بالتنمية المهنية للعاملين فيها انتدبت المنطقة مجموعه من مدرسي ومدرسات التربية الخاصة وغرف المصادر لحضور محاضرة حول التخطيط لدمج الطلاب ذوي الإعاقة في النظام التعليمي للدكتور إبراهيم القريوتي في مقر جائزة خليفة التربوية اليوم 24/2/2016 م .
هذا ومثل مدرسة سيف الدولة الأستاذ سالم الصمادي
الشارقة
الشارقة
الشارقة

الشارقة

محاضرة مفيدة جدا في ظل مبادرة الدمج ومجهود مشكور يا استاذ سالم يعطيك العافية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقاوية مثقفة الشارقة
محاضرة مفيدة جدا في ظل مبادرة الدمج ومجهود مشكور يا استاذ سالم يعطيك العافية

شرقاوية مثقفة… كل الشكر والتقدير على هذا. الرد اللطيف

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقاوية مثقفة الشارقة
محاضرة مفيدة جدا في ظل مبادرة الدمج ومجهود مشكور يا استاذ سالم يعطيك العافية

شرقاوية مثقفة…كل الشكر والتقدير على هذا الرد الذي تفوح منه رائحة العود والورود.

بارك الله فيكم على هذه الجهود الطيبة ونتمنى لكم المزيد من التقدم والعطاء
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ.بدر الحوسني الشارقة
بارك الله فيكم على هذه الجهود الطيبة ونتمنى لكم المزيد من التقدم والعطاء

الأستاذ بدر الحوسني… مشكور على هذا المرور والرد الطيب.

تكريم الطلاب المتميزين سلوكيا في مدرسة علي بن أبي طالب 2024.

تم اليوم 22 / 5 / 2024 خلال الطابور الصباحي تكريم الطلاب المتميزين سلوكيا و هم:
1 – عبد الله محمود محمد بهاء الدين 6 / 1
2 – محمد أحمد محمد صالح عبد الله 6 / 2
3 – إبراهيم محمد حسين يوسف الحمادي 6 / 3
4 – أحمد جاسم محمد عبد الرجمن الملا 7 / 1
5 – محمد توفيق محمد أحمد محمد 7 / 2
6 – عبد الله أحمد محمد أحمد شاعري الحمادي 7 /3
7 – سلمان عبد العزيز عبد الرحمن محمد شريف 8 / 1
8 – عبد الرحمن أحمد جمال محمد 8 / 2
… 9 – سيف أحمد عبد الله أحمد حميد 8 / 3
10 – عبد الله علي محمد علي إبراهيم 9 / 1
11 – يوسف علي سعيد محمد الحمادي 9 / 2 ( غائب اليوم )
12 – عمار ناصر محمد عبد الرحمن حسين 9 / 3
و قد قام مدير المدسة الأستاذ بطي المهيري مع الضيوف و هم
1 – أ : غسان علي طاهر جرارعة موجه لغة إنجليزية بالمنطقة
2 – أ : عطا عبد الجليل حلوم موجه فيزياء و علوم بالمنطقة
بتكريم الطلاب
و بحضور كل من
أ : أحمد السهلي موجه رياضيات بالمنطقة
أ : أروى السميري موجه لغة عربية بالمنطقة
الصور المرفقة
نوع الملف: jpg تكريم موسيقى.jpg‏ (58.4 كيلوبايت, المشاهدات 8)
ونعم ارجال مدرسة علي بن ابي طالب
و استاذ عبد الرؤوف
الصور المرفقة
نوع الملف: jpg تكريم موسيقى.jpg‏ (58.4 كيلوبايت, المشاهدات 8)

المعلم صار ملطشة الطلاب والوزاره 2024.

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله رب العالمين والصلاة والسلام على خير الخلق اجمعين سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم وعلى اله وصحبه اجمعين اما بعد
احبتي لحد يفهمني غلط بس هذى هي الحقيقة المعلم المظلوم
ليش انا بخبركم
يدرس 24 حصة في اسبوع وغير والوسائل اللي يسويها من جيبه يدخل عليه المدير ويهزبه ليس والله الصف وصخ ؟؟؟؟؟؟؟؟
يدخل عليه الموجه ويهزبه ليش الوسائل المعلقة مشققه؟؟؟؟؟؟
يصدر قانون من وزارة التربية اول ما يطبق على المعلم ؟؟؟؟
ولي الامر مكسورة عينه في البيت يطلع حرته في المعلم
عند المعلم اربع شعب كل شعبه 30 طالب يعني 120 كتاب و120 دفتر لازم تصحح اليوم
وفي الاخر معاش المعلم 15 الف ويابت الوزاره امريكان واوربيون باقل كفاءه والراتب 40000
وغير الامتيازات الاخرى
وامس طلع قرار السبت دوام وطبعا الادارة راقدين لين الساعة 11 والمعلم الحصة الاولى موجود
وعقب يطلع مسؤوووووووووووووووووووووووول وزارة التربية ويقول مصلحة المعلم من اول اهتماماتنا

صدقج والله , و احنا فوق هذا كله , ندفع اسبوعيا للتعزيزات للطلبة و نروح البيت تحضير و تعب و نروح المدرسة شغل لين يخلص الدوام , و آخر شي مو متوقعينه يحرمونا من اجازتنا . الله المستعان
سبحان الله ……
اول شي مشكورة ع الموضوع

ما عندي شي اقوله غير

حسبي الله و نعم الوكيل
يا رب اذا النا حق خذه النا

صبرا أهل العلم والتعليم فإن موعدكم الجنة إن شاء الله

اختي الغاليه
لا تشتكي لغير الله
والحمدلله على كل حال
وبالنسبة للصف حاولي انج دائما اتنبهين طلابج انه يحافظون على نظافته
واذا دخلتي الحصة الرابعه ورأيتي انه وصخ نادي المستخدمه اتنظفه
وبالنسبه للوسائل المتشققه
المفروض انج على طول اتجددين في صفج
تشيلي وتحطي على حسب الوحدة اللي تأخذيها وترتبيه بشكل يفتح نفسج ونفس الطلاب للمادة
وبالنسبه للتصليح فتنظيم الوقت أفضل حاولي الحصة الفاضية اتصلحي اكبر قدر والله المستعان
اختي الغاليه كلنا نمر بضروووف ما تتركنا إلا نشوف الشي المظلم في التدريس وقرارات المدرسة
وانا معاج فيه اولياء امور ما شاء الله عليهم مهتمين ويلاحظوا ابناؤهم وفيه العكس
اختي الغاليه
انا مثلج والله اعاني من كل ما قلتيه
بس ما حبيت ازيد عليج

وبالنسبه لقرارات الوزارة فنحنها نحترمها واكيد لهم رؤية معينه في الموضوع
فتوكلي على الله
وجاولي تستغلي هاليوم
لا تنسي شهر 12 اجازاته كثيرة
فحاولوا اتمشوا في المنهج
واذا طلابج ما داوموا السبت
استغليه في ترتيب الصف او اكمال التصليح
او التحضير
والله المعين
واسفه على الاطاله

ابذلي لله
ولا تلتفتى للمعوقات أمامك,,
فعلى قدر عطائك

ستنالين باذن الله
وان لم تأخذيه في الدنيا
ستنالينه مضاعف باذن الله في الآخرة الشارقة

هونا ورثة الأنبياءالشارقة

اتقن عملك تحقق املك الشارقة

وبالتوفيق للجميع

جزاكم الله خيرا

ومشكورين على المرور

دمتم بود

والله كلامج صحيح
لكم كل الحق المعلم فعلا مظلوم
شباب عندي استفسار مهم جدا جدا
دايز نقاش فى مدرستى حول المدرس الاول هل للحين فى المدارس الحكوميه فى شيء اسمه المدرس الاول ولو مافي ما البديل ؟ جاوبوني ياريت وشكرا
اقتباس:
وفي الاخر معاش المعلم 15 الف ويابت الوزاره امريكان واوربيون باقل كفاءه والراتب 40000

أوف … 40000 مرو واحدة …وليش يعني ؟!!!

شيدرسونهم !!!!يطلعون القمر مثلاً !!!!

الله يخلف على رواتب المعلمين في السعودية …

الله يحفظ عليكم النعمة ويهنيكم بها

وإذا في بعض المعوقات في التعليم وممكن الصبر عليها لا بأس …فهذه سنة الحياة ولا تخلو أي مهنة من صعوبات

مع أني أرى أن مهنة التعليم أكثرها صعوبة

ويعطيكم العافية

ياتوتة..أنت بهذاتثيرين مشاعرالاحباط لدى الآخرين…والمفترض ان تسعين في البدءالى ترتيب فصلك ونظافته..لااغراقه بالوسائل…..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،

أولاً أشكر كاتبة الموضوع على مقالتها .. إلا أنني أؤيد العضوة "معلمة طموحها تعدى الواقع" في أن للوزارة رؤية .. وتأكدي أختي الكريمة بأن قرار مثل هذا ، لابد وأنه تمّت مناقشته مع قيادتنا الحكيمة ، ولن يقوم الوزير باتخاذ قرار جريء مثل هذا إلا بعد مشورة القيادة.

وأظن أن من مصلحة الطالب التعويض .. خصوصاً وأن يوم الدوام هذا قد سبق وتم تعويضه على المعلم بشكل أفضل من باقي موظفي الدوائر والوزارات الحكومية الأخرى. كما أن المعلم دخل معنرك هذه المهنة وهو على دراية تامة بمصاعب المهنة!

والله المستعان

ظاهرة طرد الطلاب من الصفوف !!! 2024.

ظاهرة طرد الطلاب من الصفوف… من الأمور التي تنتشر في المدارس وبين المعلمين للطلاب الذين يحدثون شغب أو يتأخرون على الحصص أو أي سبب آخر وما أكثرها !!! وهذا من العجيب أن يقوم المعلم الفاضل التربوي باستخدام هذة الطريقة وهي أسهل شئ عنده أن يطرد الطالب من الحصة ويقول " اذهب عند الاخصائي " أو يقول له "اذهب واحضر لي ورقة من عند الاخصائي " لتستمر في الحصة وأتعجب من هؤلاء المعلمين الأفاضل … أقول لهم أين الأساليب التربوية للمعلم مع الطلاب … ألا تستطيع أن تسخدم التربويات في ادارة الصف والسيطرة على الطلاب وتثيب وتعاقب وتربي وتعلم … ان المشكلة اخواني ليست في أن تدلي للأولاد وتشحنهم بالمعلومات أكثر من أن تضعهم على الطريق الصحيح…. ففي وسع أي شخص أن يعد علميا ويأتي ويفرغ ذلك للطلاب… ولكن ليس من السهل أن تكون تربويا ناجحا في غرس القيم والمبادئ والاحترام لك ولغيرك من البشر في نفوس الطلاب… وانما عملية الاستسهال وتزيح عن رأسك وتطردالطالب خارج الصف فهذا يعتبر فشل للمعلم في عدم قدرته على احتواء هذا الطالب … وإنما يستعان بالاخصائي بعد الحصة في دراسة حالة طالب… في تقويم سلوك طالب … الخ … فيقوم الأخصائي بدراسة الموقف من معلومات وتقرير المعلم وبيئة الطالب من الطلاب والأهل ومقابلة الطالب وتقويم تلك السلوكيات وتوجيهه وإرشاده ووضعه على الطريق الصحيح…. نسأل الله التوفيق للإخواننا المعلمين … والهداية لأبنائنا الطلاب.
هدى الله الجميع

للاسف هناك من لا يعرفون النتائج التي ستترتب

على طرد الطلاب من الصف ..

بهذا الطرد ربما يدفع الطالب لان يخطئ ويتمادى في

خطأه ..

لكن الحمدلله في مدارسنا نحن مدارس البنات لا وجود لهذه الظاهرة

شكرا لك اخي على هذا الطرح .. المميز

شكراً أخي الأخصائي صلاح
فنحن معك وضد طرد الطالب من الصف
ولعل كل تربوي يتيقن بالمصائب التي يترتب عليها طرد الطالب من الصف لأنها تتفاقم سريعاً وتساهم في خلق ميول عدوانية تجاه التعليم وكل عناصره لأحساس الطالب بأنه عنصر غير مرغوب فيه ..
أسأل الله للجميع التروي والهداية
مع تحياتي
ما نراه من تصرفات من قبل بعض المعلمين الذي يفترض بهم اتباع وسائل تربوية
في معالجة المواقف والتي تعتبر في اغلب الاحيان طارئة تثير العجب ..!!
فالطلاب بحاجة ماسة إلى من يحتضنهم ويراعي انفعالاتهم , فنجد المعلم
بدلا من أن يحتوي الطالب ويتعامل معه بطولة بال وصبر أكبر _ يدفعه إلى الخارج
ليؤكد فشله وافلاسه التربوي متجاهلا قرارات الوزارة نفسها
بعدم اتباع هذا الاسلوب مع الطلاب
فهو بطرده للطالب إنما يؤكد له بأنه لا مكان له في هذه المدرسة
التي من المفترض انه ينتمي اليها
وهذا يؤدي به بالبحث عمن يحتويه وقد يكونون رفقاء السوء كما انه ينشئ علاقة توتر بين المعلم والطالب تؤدي لكرهه لمعلمة وللماده وبالتالي قد تؤدي لتسرب الكثيرون منهم من المدارس
فالطرد ليس بالعلاج انما هو خطأ يعالج بخطأ آخر وهو حرمان الطالب من جزء من الحصة ..
"
"
تسلم اخي الكريم على هذا الموضوع الذي يمس ظاهرة نلمسها نحن الاخصائيون الاجتماعيون في المدارس .
مشكورين على مروركم الكريم… وكلماتكم المعبرة واحساسكم المشترك تجاة المشكلة.. ونسأل الله أن يوفقنا الى مايحبه ويرضاه وما فيه خير وصلاح للأمة ورجالات المستقبل..
أناا أوافقكــ الرأي بكل كلمــة قلتيهــا من المشاكل التي تحصل بين الطالب والمعلم الشارقة

ولكــن بعض الطلاب لا يفهمون ما معني الدراسة فالدراســة هي طلب العلم والمعرفــة الشارقة بس في بعض الطلاب يتاخرون عشاان المعلمـــة تطردهمـــ وفي بعض االمعلمــــــات حاقدين على بعض الطلاب
والمعلمـــة تترياا أي حركـــة تسويهاا الطالبــة عشاان تطردهاا ولااا تنقصهــاا درجــــــااات
و((ليس العيب أن أخطأ أنما العيب أن نستمر في الخطأ ))

بهذه الطريقه هذا الطرد ربما يدفع الطالب لان يخطئ ويتمادى في خطأه مثلماا قالت أختــي شموع ..تجعل الطالب يفكر في الخطأ الذي سوااه … بل تجعله أكثــــــر حقـــــــ الشارقة ــــداا لهذا المعلم حتى نهاية السنة !

وتسلميــــــــن ع الموضوع الرائع الذي يحصل في مداارسناا الشارقة

ليست المشكلة ثأر بين المعلم والطالب وانما هي توجيه ورعاية أبوية من اجل صناعة جيل يحترم نفسه ومن ثم يحترم الآخرين ولايحمل في نفسه ضغينة ولا ثأر ممن يرهبونه وينبذونه ولا تتسع صدورهم لإستيعابهم كأبنائهم وتحملهم في هذه المراحل العمرية بشكل تربوي يجعل الطالب يرى في معلمه القدوة الحسنة ويجعله يعدل سلوكه ويستقيم على الطريق الصحيح … ويركب سفينة النجاة …

ملخص كتاب 100 فكرة لادارة سلوك الطلاب والطالبات 2024.

الكتاب يتكون من مئة فكرة تساعد المعلم في ضبط صفه وهذه النقاط مقسمة على سبعة فصول وهي كما يلي :

1- اعرف طلابك .
2- كيف تحافظ على هدوئك في وجه العاصفة الصفية ؟
3- كيف تبقي الأمور في مسارها الصحيح داخل الصف؟
4- معالجة المشكلات الشائعة .
5- إصدار المكافآت والعقوبات.
6- أفكار تجعل علاقتك بالطالب على نطاق أوسع من علاقة معلم بطلابه في الصف .
7- كيف تدير نفسك ؟
ارجو ان يستفيد منها الجميع

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
جزاكم الله تعالى خيراً على هذه المعلومات القيمة .
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
~::~

نفع الله بك أخي الكريم ووفقك لكل خير

~::~

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
شكرا للمرور و الجهود الطيبة أستاذي العزيز
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
جزاك الله كل خير
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
مشاركة رائعة ……وبارك الله فيك
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
موضوع هام ومفيد لكل معلم يريد زياده خبراته
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
موضوع مفيد جدا وهام للمعلمين شكرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)

جزا الله خيرا كل من ساهم في هذا الجهد الرائع

وجعله في ميزان حسناتهم

الشارقة

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
اشكرك استاذي الفاضل على هذا النقل بارك الله فيك
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
بارك الله فيك

على الكتاب المفيد

والمهم لانها الطريقة التي تساعدنا كمعلمين

على ضبط الصف بطريقة تحبب الطلاب المادة الدراسية

وبنفس الوقت تساعدني على طرح المعارف عليهم بسلاسه

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
شكرا على مروركم وعلى كلماتكم المحفزة على المزيد من العطاء
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
ماشاء الله بورك مسعاك
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
موضوع أكثر من رائع جزاك الله خيرا
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
مشاركة متميزة زميلي الفاضل ، و كتاب رائع يحوي بين طياته نصائح ذهبية و طرائق إبداعية تعين المعلم في إدارته الصفية ..لك شكري و تقديري .
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
بارك الله فيك لأنني كنت أبحث عن أي فكرة تساعدني في عمل دورة للمعلمات عن كيفية التعامل مع الطالبات وتحسين سلوكهن
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
بارك الله فيك زميلنا الفاضل
على هذا الكتاب القيم
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
شكراً لك أستاذنا الفاضل
وأعدك أن أصوره وأوزعه على جميع أعضاء الهيئتين الإدارية والتعليمية في مدرستنا تنمية لخبراتهم وتعزيزا لمهاراتهم التربوية في التعامل الأمثل مع الطلاب ولتكون في صحيفة حسناتك أخي الكريم
أخوكم طارق

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
بارك الله فيك
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)

جزاكم الله عنا خير الجزاء

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
بارك الله فيكم ونفع بكم
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
شكرا على الافاده فغلا مفيده انا اطبق بعضها ولها نتيجه مثل نجمة اليوم- التعزيز – استخدام الالغاز والمسابقات كفاصل في الحصه مكافئه لمجهودهن- وغيرها الطلاب في هذا العصر يحتاجون للتغير لانهم يملون بسرعة
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)
شكررررررررررا لك موضوع وكتاب رائع
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)

ملخص رائع أستاذنا الفاضل

كل الشكر والتقدير لجهودكم الطيبة


[

الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf 100فكرة للتعامل مع الطلبة.pdf‏ (201.4 كيلوبايت, المشاهدات 541)

معالجة الطلاب الضعاف 2024.

صباح الخير لوسمحتم ابغا خطة لمعالجة الضعيفات للصفين الثاني والثالث الابتدائي حتى اعمل على غرارها ضروري وعاجل لمادتي العلوم والرياضيات
أستاذتي الكريمة…
طالبة ضعيفة مصطلح غيرمقبول تربويا….
أما معالجةالطالبات المتأخرات دراسيا في مادة الرياضيات فهذا يتطلب حصرهن في مجموعة خارج الدرس أي نخصيص حصةاضافية وعلاجهن بتمارين تلامس الهدف..تبدأ بالتدريج…
هذه الطريقةطبقتها مع طالب قي مادةالرياضيات..الصف الخامس…
فقدبدات معه بحفظ جدول الضرب ..بالتدريج..ثم بدأت معه بقسمةالأعداد ثلاثةأرقام على رقمين..
مثلا 336 ÷14 =
لقدانتقل الطالب بنسبةاتقان تقارب65 % …وأخذت مني وقتا..وقت الراحة..مع الزملاء…ضحيت به من أجل هذا الطالب …الحمدلله