انا احد طلاب المسائي لمدرسة مركز الفلج لتعليم الكبار
اول سنة لي – صف اول ثانوي
وحبيت اشيد بمدير المركز الذي اعتقد اسمه سامي علي الغيص
لما يقدمه للطلبة واخلاقه العاليه ومحاورة الطلبة بشكل جميل ويكفي ابتسامته التي تشرح الصدر .
اتمنى له التوفيق .
الإدارة المدرسية
انا احد طلاب المسائي لمدرسة مركز الفلج لتعليم الكبار
اول سنة لي – صف اول ثانوي
وحبيت اشيد بمدير المركز الذي اعتقد اسمه سامي علي الغيص
لما يقدمه للطلبة واخلاقه العاليه ومحاورة الطلبة بشكل جميل ويكفي ابتسامته التي تشرح الصدر .
اتمنى له التوفيق .
على هذه النصائح
تسلمين أختي على التحذير …ونتمنى أن يصل الكلام للفئة المستهدفة
لا تنسو معانا طلاب
شو بيقولون لما يعرفون ان معلميهم ينمون ويغتابون
لازم نكون راقين بالتعامل
وصادقين
قبل لا أدخل التربيه كنت اظن هذه الشريحه من انظف الشرائح بالمجتمع
ولما شفت للأسف حصلت بها الكثير من المخالفات
كلام الناس لا يمكن ان نمنعه ابدا
ويجب ان لا يثبط عزائمنا ابدا وانما يدعونا للمزيد وواثق الخطى يمشي ملكا
شكرا لك .
أهي تسلط؟ أهي تشريف أم تكليف؟
في رأيي…. اذا تم فهم هذه المصطلحات جيدا و بشكل صحيح….ستتغير نظرة هذه الفئة من المعلمين لمهنة المدير…. أنا شخصيا لا أتخيل نفسي مديرة مدرسة في يوم من الأيام! مسؤولية كبيرة جدا!!
لا أزال أذكر قصة تلك السيدة التي توفت…. رأتها صديقتها بعد سنوات طويلة في منامها.. و سألتها عن حالها…. قالت لها…. لا أزال أُحساب على التدريس!!!
فما بالنا بوظيفة المديرة… المسؤول عن كل شئ… من الورقة…. إلى السبورة… إلى الطالبات… إلى المعلمات…عاملات التنظيف… كل شئ!!! من يتحمل مسؤولية عظيمة مثل هذه…
استغرب بصراحة من (قلة عقل) بعض الأشخاص!
وشكرا
والسؤال الى محيرني كيف ستتم المقارنه بين مدارس الغد وبين المدارس الاخرى حتى نقول اتت ثمارها ؟؟؟
أشكر مدير مدرسة معاذ بن جبل الثانويه لأهتمامه بالمدرسة ولابنائه الطلاب
الاستاد الفاضل/عبدالله محمد عبدالله يستحق كل التقدير والإحترام , وهنيئاً للمدرسة التي يعمل بها
تهنئه لو متاخره ابارك لك على منصب مدير المدرسه فعلا يستحق ان يكون مديرا
هاذي قصيده متواضعه للاستاذ عبدالله مدير مدرسه معاذ بن جبل
عبدالله إنسان المكارم بالاجماع
في نور وجهه وابتسامه وقاره
في طيبه وفي هدته ذرب الاطباع
في وقفته في فزعته في قراره
اتمنى له دوام الصحه والعافيه
تحياتي
علي الحمادي
وشكرا
أحب أن أضيف نقطة تكون في ميزان كل مدير نراه الأفضل
وهي التقدير
شاكرة لك الموضوع المميز
الآن شبة منرضة
مثلا 1000 مدرسة
4 مداارس مدرائهم يفعلون هالصفات الرائعة
فيما يلي الاستراتيجيات التسع التي تساعد النجوم في التفوق على غيرهم من الأشخاص العاديين:
1- المبادرة الشخصية: ابتكار مهام جديدة لم يتناولها أحد من قبل لملء الفراغات أو أوجه القصور الموجودة في المنظمة.
2- إنشاء شبكة عمل: القدرة على تكوين علاقات مع مجموعة من الأشخاص ذوي الخبرة في المجالات المتخصصة.
3- الإدارة الذاتية: التركيز دائماً على أهم الطرق التي تضيف قيمة للعمل ووضع الأولويات بناء على ذلك.
4- المنظور: رؤية الصورة ككل، وليس من زاوية واحدة فقط. كيف ستتعامل مع الوضع الذي أنت فيه الآن إن كنت أنت رب العمل.
5- التكبف مع الآخرين : التخلي عن الأنانية، والسعي نحو مساعدة المديرين وغيرهم من الناجحين في أعمالهم.
6- القيادة: القدرة على التأثير بصورة إيجابية على العاملين بالشركة من أجل تحقيق الأهداف المرجوة.
7- العمل الجماعي: ساهم في إنجاح مجموعات وفرق العمل التي تنتمي إليها واجعل من نفسك عنصرا يزيد من تأثيرها وفعاليتها.
8- الحنكة الإدارية: استعمال الفطنة والذكاء داخل دوائر النفوذ والسلطة بالشركة.
9- مهارات العرض والتقديم: اظهر قدرتك على التأثير بصورة إيجابية على الجمهور المستهدف.
للإستزادة راجع كتاب: "كيف تصبح نجما في عملك "
" تسع استراتيجيات تغير مجرى حياتك وتضعك على طريق النجاح والنجومية"
المؤلف: روبرت كيلي
ويمكن تطبيقهم في مجال العمل في المدارس
ولاحظت ان النقطه المهمه العمل الجماعي ومع من حولك فاعجبتني النقطه وسأهتم بها في مجل عملي ..
تسلمين اختي ..
– إنشاء شبكة عمل: القدرة على تكوين علاقات مع مجموعة من الأشخاص ذوي الخبرة في المجالات المتخصصة
على النجوم التسع الي نورتينا ابها
ويزاج الله خير
يقف قلمي حائراً ..ليعبر لك عن امتناني وشكري
لمرورك على الموضوع
– المبادرة الشخصية: ابتكار مهام جديدة لم يتناولها أحد من قبل لملء الفراغات أو أوجه القصور الموجودة في المنظمة.
هذي حبيتها وايد … بصراحة كل الأمور المذكورة راااااااااااائعة …لو كل موظف في كل مؤسسة يطبقها أو يطبق نصها .. كنا بنشوف النجوم مزينة الديرة … بس تدرين الحمد لله إن هذي النجوم موجودة ..في كل مؤسسة تلقين نجمة أونجمتين .. إلا اللي طايح حظهم يحليلهم وماعندهم ولانجمة .. الله يعينهم .. كتاب يستحق القراءة .. بحاول أحصل عليه .. يمكن أصير مب نجمة تسلمين شروق الشمس .. نقل موفق |
نقاط مهمة لا يستغني عنها كل موظف
بارك الله فيك
كم اسعدني ردك وحظورك
فشكري لك لا يخطه قلم
ولا يتسع له الورق
لك تحياتي وتقديري
شكرا لك على عذب حظورك وروعة ردك
ودمت بكل خير وسعاده
شكر لك وتقديري يغلفها الورد
ودمت بكل خير وسعاده
الفصل الثالث العملية الادارية.zip (64.8 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
الفصل الثالث العملية الادارية.zip (64.8 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
اختيار رائع كالعادة
الفصل الثالث العملية الادارية.zip (64.8 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
الفصل الثالث العملية الادارية.zip (64.8 كيلوبايت, المشاهدات 47) |
موضوع راقي
بكل حرف فيه
فالتخطيط يشعر الإنسان بقدر كبير من الاطمئنان والأمل في الحياة .
فالتخطيط أساس كل شي
الســلام عليكم ..
رح أطرح اليوم موضوع .. يعني بخصوص المرض اللي منتشــر ألا و هو ( الجرب )
صار في كتير حالات بالشارقـة بمدرسة أم سلمـة و روضة السندس و مدرسة البصاائر و حالات بمدارس بنــات كمــان سمعت عنهـا لكن مو متأكدة لذلك لن أنشر اسمهــا ..
لكن اليوم في مدرستـــي سمعت عن 7 حالات و قررت أنا و بنات صفي أن نغيـــــب …
يعني ليش المدرسة من نفسها ما تسوي لنا إجااازة … يعني لما تنعدى بنات المدرسة كلااا
رح يعملوا الإجااازة …
أنا برأيي الوقاية خير من العلاج و انتو شو رأيكوون
صباح / مساء العصافير المغردة
: )
لم يبقى سوى القليل و تنتهي هذه الإجازة و غداً بأذن الله مع بزوغ فجر جديد سيبدأ الفصل الدراسي الثالث ، ومن هُنا أريد أن أستفيد من أفكاركــــم و أهدافكـــم . . ستكون لديّ مقابلة بأذن الله الأسبوع القادم مع مديرة المدرسة وذلك كــوّنــي إدارية جديدة في المدرسة . . فما أريده منكم مجرد أفكــار لتغير الروتين اليومي للطالبات ، أفكــار تحفيز الطالبات على الدراسة ، أفكــار للأرتقاء المدرسة.
لدي أهداف كثيرة أريد تحقيقها في هذه المدرسة بأذن الله ولكن أفكار مشوشة ولا أستطيع تنظيمها
شكراً جـــزيلاً . .