الموظف المثالي عملة نادرة في زمن تتقلب فيه الظروف والموازين فالإخلاص في العمل وتأديته على الوجه الأكمل لم يعد سمة الكثير من الموظفين الذين ينظرون الى الوظيفة نظرة روتينية طابعها الملل والكلل من أي مجهود لا يوازي ربع ما يتسلمه الموظف في آخر الشهر من مال.. وهذا سلوك ونظرة خاطئة تساهم في تعطل الأعمال وتأخيرها وتكدس المعاملات وتضرر أصحابها.
-إن من أهم مميزات الموظف المثالي والناجح المواظبة على عمله بالحضور المبكر وعدم التأخر واختلاق الاعذار وتكرارها وكذلك التعامل مع الرؤساء والزملاء أياً كان مركزهم بطريقة مهذبة لبقة سمتها حسن التصرف وحسن المعاملة.
. كما أن الموظف المثالي والمميز لابد أن يتحلى بخلق حسن وروح طيبة وسعة بال أثناء مقابلة الراجعين وأن يحرص على تأدية عمله وإنجاز معاملاتهم في زمن قياسي دون تعطيل أو تأخير
– أن مظهر الموظف ورائحته لابد أن تكون طيبة فهو قدوة بحكم مركزه وبحكم مسؤوليته وغير ذلك فإن مكتب الموظف لابد أن يكون منظماً بعيداً عن تكدس المعاملات وبعيداً عن الفوضوية التي نراها دائماً وأبداً على مكاتب معظم الموظفين حيث الأوراق المتناثرة مما يتسبب في ضياع المعاملات وإهمالها.
-إن التفاهم بين الموظف والمدير والتناغم في طريقة العمل شرط أساسي لتواجد موظف مثالي ناجح قادر على إنجاز الأعمال المناطة به بكل همة واقتدار..
– أن من سمات الموظف الناجح هو محاولته تطوير نفسه بالدورات محاولة لاكتساب المزيد من الخبرات في مجال عمله.. فالزمن يتغير وحال الدنيا يتبدل.. وإذا لم يطور الموظف نفسه ويطلع على علوم المعرفة الجديدة فانه لن يستطيع مجاراة الناجحين وإتقان عمله على الوجه المطلوب.
-مخافة الله كأول الشروط الأساسية التي يتطلب توفرها في الموظف المثالي وبوجود الوازع الديني فإننا نضمن موظفاً مثالياً أميناً ناجحاً لأن الموظف إذا وضع مخافة الله نصب عينيه فإن الاخلاص في العمل سيتوفر والنجاح سيتحقق بإذن الله.
لجانب آخر وهام لابد ان يتوفر في الموظف لكي يصبح مثالياً وناجحاً هو الحرص على سرية العمل ومصلحته بحيث يضعها فوق كل اعتبار.. فالعمل أمانة في المقام الأول.. والأمانة تتطلب الالتزام وتأدية الأمور على الوجه الأكمل بدون نقصان.
ويطالب المرونة والسماحة في العمل كشرط هام لابد من توفره في الموظف المثالي.. إضافة إلى ذلك ْ تنتفي من الموظف إذا كان حريصا الوقيعة بين زملائه بحيث يحرص فقط على علاقته بالمدير وينقل له بطرق خبيثة وملتوية ومبالغ فيها ما يقوله زملاؤه في العمل وهو يهدف بهذا الأسلوب الملتوي إلى توثيق علاقته بالمدير بعيداً عن اصول الذوق والأدب.
-وأخيراً إن إتقان أداء العمل بطرق التقنية الحديثة شرط أساسي وهام ليكون الموظف ناجحاً.. فالمثالية لاتكفي ليتحقق النجاح بالعمل مالم يكن مصاحباً لها قدرة وعطاء متميز حديث يقدم كل جديد ومفيد للعمل وطريقته التي اختلفت عن السابق كثيراً
عجبني فنقلته للأستفاده
نلتقي هنا لنرتقي
نرتقي بمواضيعكم المميزة التي تفيدنا
فبارك الله فيكم وفي جهودكم
الى الامام دائما ..
تمنياتي لكم بالتوفيق .. ننتظر ابداعكم القادم
 |
((اتق الله حيثما كنت ))ان فكرنا في هذه الاية سنجد الجميع مخلصا اشكرك علي المقالة المفيدة
|
أختي
كل غال نادر وجوده
ألا ترين ندرة اللؤلؤ في المحار؟
وندرة الجواهر في العقود
ولم سميت الأحجار الكريمة بهذا الاسم؟
أليس لندرتها؟
بارك الله فيك
وجزيت خيرا
|
بين الســــــــــطور….
كنت أتمنى أن يكون موضوع كهذا من ابداعاتك..وأفكارك…ليتسنى الرد ويكون أكثرايجابية
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهير عبد الباسط مصطفي  ((اتق الله حيثما كنت ))ان فكرنا في هذه الاية سنجد الجميع مخلصا اشكرك علي المقالة المفيدة
|
الأخت سهير هذا القول ليس بآية
شكراً للفاضلة بين السطور ..
جزاك الله خير بين السطور
العزيزة بين السطور موضوع جدا رائع والاروع اذا وجد مثل هؤلاء الاشخاص ولكن الملاحظ ولتسامحيني على هذا التعبير ان المثالي دائما ذو حق مهضوم في عصرنا هذا والعكس صحيح
يعني غير المثالي يصل الى مراتب وترقيات لا يستحقها
والله المستعان
