لا أعرف كيف اتعامل مع مديرتي 2024.

التعامل مع رئيس العمل صعب المراس
يدخل ضمن إطار التحدي الذي يوضع فيه الشخص وإما أن يثبت كفاءته أو فشله
فلابد وأن تتفهم أولاً الأسباب التى تدفع المدير للتعامل معك بهذا الأسلوب ومع باقي الموظفين
لذلك افترض دائماً أن هذه ليست طبيعته لأنه يتصرف بمنطقية شديدة، وما يدفعه لهذا السلوك هي الضغوط التي تكون على عاتقه، وأن الفرصة دائماً متاحة لتقويم السلوك
أما إذا كان الأمر يصل إلي حد تصرفات تنم عن الكراهية وإلي أسلوب ينتقصه الاحترام المتبادل بعيداَ عن أعباء العمل المطلوبة منه فهذا ليس بالشيء الهين والذي لابد من التوقف عنده حتى ولو لوهلة واستشارة الغير ممن تثق بهم ليقيموا حلولك.

كما أنك بحاجة أيضاً إلي التعامل مع مشاعرك السلبية تجاهه بغض النظر عن سلوكه غير الحميد بطريقة إيجابية، فلا تدفع نفسك إلي الوقوف أمامه بشكل هجومي ومن سينتصر علي الآخر، وبمجرد أن تتفهم طبيعة سلوكه، وبتعديل سلوكك السلبي ممكن أن يكون هناك حل للمشكلة

اختي الفاضلة : نصيحة مني لك بأنكم تقدمون هدية بسيطة إلى مديرتكم و تشكون حالتكم لان في الهدية تفتح القلوب بعضها لبعض

أما النصيحة الثانية : إنكم تكتبون رسالة إليها بحيث انكم تعرضتم للظلم

أما النصيحة الثالثة وهي تستخدمي إذا لم تفلحي في النصيحتين : هما الشكوى على مديرة المدرسة عند وزارة التربية والتعليم في أبوظبي و تفنيشها

أشكركم على ردكم الطيب

تكلمنا معها أننا نبغي اجتماع عاجل لمناقشة الامور المهمة التي تخص المعلمات العربيات فتماطلت نص ساعة ونحن

نحاول معها وبعد فتح باب المناقشة أنكرت أمور كثيرة واليوم الثاني أعلنت العداء للمعلمات وأخذت بإعطاء الاوامر

وبشكل قاطع يعني بدون مناقشة مع العلم أن مجموعة المعلمات الموجودات فالمدرسة على قمة من الاحترام ويحاولن

أن لا يردن عليها بأي كلمة وينفذن كل ما يقال لهن.

الشركة لها ميزانية مستقلة وميزانية المدرسة تكفي لادارة انشطة المدرسة وشاملة للكثير من اوجه النشاط والعمل … اذا كان الصرف معقول .
واخر العام تفيض الميزانية ولا نصرف المبالغ المخصصة للعام .

ولا يوجد شيئ يلزم المعلمين والمعلمات بصرف وتزيين الفصول والمبالغة في ذلك
استغرب البعض يشتري فرش للفصل والبعض يصبغ ووووو كفاية الدوام للعصر .

مدارس الذكور لا تكلف المعلمين ولا الطلاب بدفع اي شيء
لا للتصوير ولا الانشطة ولا اقلام السبورات للمعلمين ….والميزانية تغطى ذلك
ما يصرفه المجلس يفيض ولله الحمد وان احتاجت الادارة لشي من المشاريع ممكن يوفرها المجلس التعليمي .
السنة الماضية اغلب المدارس استلمت : ماكينة تصوير ملونة – اخرى عادية – ماكينة سحب سريع ( مواصفات خرافية )

حاولوا التفاهم معها بالحسنى لأن مثل ما يقولون يبقى المدير مدير

ان المديره في موقف لاتحسد عليه باعتبارها انسانه مسئوله امام الاخرين عليها عن هذا العمل واحساسها بعدم الرغبه بصورة المقصريجعلها تصر علي ماتقوم به من افعال ويمكن التعامل معها علي اساس ان هذه المدرسه مدرسه الجميع وان اي فائده تعود علي الجميع فذا عاد علي اعاملين في المدرسه النفع بدرهم سيعود عليها ب10دراهم مثلا ويجب العمل بكل تفاني وترحيب باداء اي عمل ولامانع من اخذ رايها في عمل اي شئ حتي لوكان بسيط في المدرسه ولامانع اذا كان هناك هجوم من جانبها لايقلل من شان احد اذا سئلها ما التقصير الذي بدر منا واهم شئ الاحساس المشترك بالعمل الواحد ويجب التماس العذر لها والتعامل معها بالعفو والتسامح ولنضع انفسنا مكانها من حيث المسئوليه امام الله اولا وامام انفسنا لانجد غير ان ندعوا لها ربنا يكون في عونها وفي عون الجميع ويجب اشعارها ان المدرسه لايمكن ان تنجح بدون قائد والمدير لاينجح بدون مدرسه ومعلمين وطلبه والله المستعان

يا عزيزتي المعلمة : اقول لك ان كثير من المعلمات مظلومات من قبل الادارات الفاشلة المستبدة المسيطرة المستعمرة وكأن المدرسة لها ونحن العبيد لها ولانملك الا الصوت المبحوح ولا احد يسمع شكوتنا الا الله واذا تكلمنا فان مصيرنا الدمار والخسارة ولذلك نسكت نسكت والله يقبل دعوة المظلوم
اللهم اظلم كل مديرة ظالمة
واعلمو ايتها المديرات ان دعوة المظلوم سلاح فريد من نوعه وان دعوة المظلوم مستجابة

اللهم اظلم كل مديرة ظالمة
واعلمو ايتها المديرات ان دعوة المظلوم سلاح فريد من نوعه وان دعوة المظلوم مستجابة
أتمنى كل مديرة ظلمة تقرأ هذا الموضوع وتحاسب نفسها قبل أن تحاس
فكل ظالم حتما له نهاية
اللهم زلزل كل مديرة فاشلة ظالمة في تعاملها مع المدرسات و
أزحها عن الإدارة فإنها لا تستحق أن تجلس على كرسي الإدارة

اتمنى اختي ما ياخذك الانفعال ولا تدرين ما تكتبين
فالله ليس بظالم وتنزه سبحانه عن الظلم
في الحديث القدسي : يا عبادي، إني حرمت الظلم على نفسي وجعلته بينكم محرما فلا تظالموا .