لا يبدو أن للمجموعة مديرا أو قائدا يملي عليهم ما ينبغي فعله إن وظائف النمل مبرمجة
ومختزنة في مخ كل منها وكل نملة تؤدي وظيفتها بالغريزة
ضع مجموعة من الناس في حفرة عميقة وكلفهم بمهمة ما إنهم سوف يتزاحمون ويحاولون
إنجاز المهمة إلى أن ينبعث منهم قائد يوجههم وينظمهم
ولكننا بشر ولسنا نملا لذلك فنحن بحاجة إلى قائد يساعدنا على تحقيق أهدافنا
وبما أنه ليست لدينا وصفة سحرية للقيادة لأنها صنعة تحتاج إلى فن وبراعة وموهبة
فبعض الناس يولدون قادة وبعضهم يتعلم القيادة وهناك فئة أخرى لا يستطيعون حتى
مجرد التفكير .
فليبحث كل منا بداخله ليعرف من أي صنف هو .
الإدارة بالفطرة
دايان تريسي بتصرف
|
موضوع رائع وجميل وفن القيادة يحتاج مهارة قد لا تتواجد مع كل الناس ؛ ولكن يوجد أفراد يتعلمون القيادة بالممارسة والاجتهاد ولكل مجتهد نصيب
ومن يسعى في طلب العلو يتحقق له ما يريد جزيت خيرا على هذا الموضوع المفيد |
السلام عليكم
..
أخيتي الكريمة / مريم السعدي
..
أهلا بكـ ِ بيننا نــــــــورت ِ المنــــــــــــــــــــتدى
بــــرأيـــي ..
القــــــــــــــائد هو من يقود مجموعته لتحقق نجاحا غير عادي
فهو يثير دافعا ويحفز لآخر جديد والقائد الناجح هو من يمسكــ
قطبي العصا فيعطي الأفضل في ظل المتغير ليفوق بذلكـ أترابه ..
من القادة ..
فيثبت للجميع ميزة تعاونه مع مجموعته لتحذو حذوه وتنهل مـــــــن
خبرته لا يقف صامدا يحركـ عن بعد وإنما يتيح المجال للفريق للعمل
بروحه ..
فيكشف بذلكـ بواطن الخلل ويتحسس مواطن عدم التوازن ليعطي القدر
الذي يحتاج من العلاج والحل ..
الإنسان القيادي ليس من يصدر أمرا على مجموعة يترأسها ولكن هو
من يعطي لتلكـ الأوامر ناتجا يذيله ليكون بذلكـ أفاد نفسه ومن هم تحت
إمرته ..
فالقائد الفعال بنظري هو الإنسان المتزن أخلاقيا الطموح فكريا الشجاع
رأيا وتصرفا .. المحركـ الأول والأخير للخطط المناطة به المحفز المبدع
الملتزم والمنجز لعمله بدقة وتفان ٍ .. غير الاتكالي في الصغيرة والكبيرة
يساعد مجموعته على النمو فكريا ومهنيا وسلوكيا .. لا ينصاع لعاطفـــة
ولا تستميله الأهواء ..
المرن في تعامله وفي تنقية أجواء عمله ومحيطه من الأنانية .. العادل في
توزيع المهام بين المرؤوسين .. المتمرس في سرعة حله للعراقيل التي …
تواجهه وفريقه في العمل بحزم واتزان ..
..
بقـــــــــلم / الحور الغيد
~::~