-إبداء الإعجاب والتقدير بمقترحاتهم خاصة تلك التي من شأنها أن تطور العمل
-طبق تلك الأفكار ولا تكتفي بالاستماع فقط لأن الاستماع إلى الفكرة هي الخطوة الأولى ولكن الخطوة الأهم هي تطبيقها وتنفيذها حتى يشعر الموظف بأهميته ويثق بقدراته ويقدم لك المزيد من الأفكار
-شجع موظفيك على تغيير روتين العمل وابتكار وسائل وطرق إبداعية لإنجاز الأعمال
-اصنع جوا من التنافس الشريف بينهم
-امنحهم الصلاحيات في إنجاز الأعمال واجعلهم يتحملون المسؤولية
-اجعلهم يشعرون بأنهم شركاء لك بالعمل وأنهم شركاء لك بالإنجاز
-قدرهم وامنحهم الدعم المعنوي
-طبق تلك الأفكار ولا تكتفي بالاستماع فقط لأن الاستماع إلى الفكرة هي الخطوة الأولى ولكن الخطوة الأهم هي تطبيقها وتنفيذها حتى يشعر الموظف بأهميته ويثق بقدراته ويقدم لك المزيد من الأفكار
-شجع موظفيك على تغيير روتين العمل وابتكار وسائل وطرق إبداعية لإنجاز الأعمال
-اصنع جوا من التنافس الشريف بينهم
-امنحهم الصلاحيات في إنجاز الأعمال واجعلهم يتحملون المسؤولية
-اجعلهم يشعرون بأنهم شركاء لك بالعمل وأنهم شركاء لك بالإنجاز
-قدرهم وامنحهم الدعم المعنوي
من نشرة الإداري الناجح بتصرف
طرح جميل ومفيد
كل الشكر لك غاليتي مريم
احترامي
اقتباس:
|
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مريم السعدي
 -إبداء الإعجاب والتقدير بمقترحاتهم خاصة تلك التي من شأنها أن تطور العمل
-طبق تلك الأفكار ولا تكتفي بالاستماع فقط لأن الاستماع إلى الفكرة هي الخطوة الأولى ولكن الخطوة الأهم هي تطبيقها وتنفيذها حتى يشعر الموظف بأهميته ويثق بقدراته ويقدم لك المزيد من الأفكار -شجع موظفيك على تغيير روتين العمل وابتكار وسائل وطرق إبداعية لإنجاز الأعمال -اصنع جوا من التنافس الشريف بينهم -امنحهم الصلاحيات في إنجاز الأعمال واجعلهم يتحملون المسؤولية -اجعلهم يشعرون بأنهم شركاء لك بالعمل وأنهم شركاء لك بالإنجاز -قدرهم وامنحهم الدعم المعنوي من نشرة الإداري الناجح بتصرف |
جزيت خيرا أستاذتنا الفضلة على هذه الطرح الرائع المفيد