الشارقة “الخليج”:
نظمت دائرة التخطيط والمساحة بالشارقة بالتعاون مع مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة محاضرة تعريفية بمعايير وآلية الترشيح لجائزة الموظف المتميز في حكومة الشارقة قدمها فريد محمود الأميري المنسق العام للجائزة والقائم بأعمال مدير مركز التعليم المستمر وخدمة المجتمع بجامعة الشارقة.
وأوضح م. خالد بن بطي مدير دائرة التخطيط والمساحة أن جائزة الموظف المتميز تعتبر لفتة كريمة من حكومة الشارقة للموظفين المتميزين ووسيلة لرفع المستوى العام للأداء وتشجيع روح الإبداع وإطلاق الطاقات والقدرات والمنافسة الايجابية بين موظفي حكومة الشارقة وفق مفاهيم أنظمة الجودة والتميز الوظيفي مما يساهم في تطوير مستوى الخدمات التي تقدمها المؤسسات الحكومية.
وأوضح فريد محمود الأميري مهام وأهداف الجائزة والتي تتمثل في الارتقاء بمستوى الأداء الحكومي في إمارة الشارقة من خلال اعتماد منهجية التميز أسلوبا وإعداد وتقديم معايير تساهم في نشر وتطبيق مفاهيم التميز والإدارة المتميزة والجودة في الأداء وتوفير حافز معنوي ومادي.
وبين أن نسبة تقييم أداء الموظف تتمثل في المشاركة الفعالة والأداء الفعال وأسلوب العمل والتنمية الذاتية والالتزام الوظيفي والسلوكي والانجازات والنتائج وإبداع الموظف. وذكر أن آخر موعد لتلقي المشاركات هو 31 يناير/ كانون الثاني المقبل.