1.الكفاية المعرفية
2.كفايات الموقف التعليمي
3.الكفاية الإنتاجية للمعلم
الكفاية التعليمية والتربوية
1. يقدم مادة علمية صحيحة ومناسبة لمستوى الطلاب.
2.يربط المادة بالأحداث الجارية والبيئة المحلية.
3.يستخدم اللغة المناسبة الصحيحة لمستوى الطلاب.
وهذا عليه 8 درجات
1.أساليب التعليم والتعلم.
– يهيء البيئة المادية والنفسية للتعلم.
– يقدم تهيئة حافزة هادفة شائقة ومناسبة لزمن الحصة ومستوى المتعلمين.
– يوضح اهداف الدرس للطلاب.
– يراعي الترتيب و التسلسل المنطقي والتدرج في عرض المادة والخبرات التعليمية.
– ينوع في أساليب التعلم.
– الأنشطة التعليمية.
2.الوسايط التعليمية والتقنيات.
– يوظف الكتاب المدرسي والسبورة بفعالية.
– يوظف الوسايط التعليمية الأخرى المناسبة للموقف التعليمي.
3. التفاعل الصفي.
– يثير دافعية الطلاب للمشاركة وطرح الأفكار.
– يشرك الطلاب في بناء المفاهيم واستقصاء المعرفة.
– يطرح أسئلة واضحة متنوعة وهادفة ومثيرة للتفكير مراعيا الفروق الفردية.
– يشجع الطلاب على طرح الأسئلة والتعلم الذاتي.
– يحفز الطلاب على التنافس الإيجابي فيما بينهم.
4.الإدارة الصفية.
– يحفز الطلاب على الانضباط والانتباه.
– يعامل الطلبة معاملة حسنة.
– يعزز استجابات الطلاب معنويا وماديا.
– يحسن غدارة الوقت ويوزعه على فعاليات الموقف التعليمي.
5.التقويم.
– يراعي استمرارية التقويم.
– ينوع في أساليب التقويم (كتابي، شفوي، أدائي)
– يقدم تغذية راجعة فورية للطلاب
24 درجة مخصصة من أصل 40 درجة لهذه الكفايات
1.أثر المعلم في الطلاب.
– يظهر الطلاب وعيا كافيا بأهداف الدرس.
– يوظف الطلاب المهارات العقلية والأدائية والاجتماعية المنهجية(المرتبطة بالدرس).
– يكسب الطلاب قيما واتجاهات إيجابية ويؤثر فيهم.
– ينمي ثقة الطلاب بذواتهم ويشجعهم على المبادرة وطرح الأفكار.
– يراعي الطلاب الضعاف ويثري خبرات الفائقين.
– يرفع المستوى التحصيلي للطلاب.
2.الأنشطة والواجبات البيتية.
-يتابع الأعمال الكتابية لطلابه
عليها 8 درجات
توضيح جميل
والله المستعان على هالموجهات اللي صايرات مثل شرطي المررو واخس بعد
ما تزعلوش ! جيبوا الآلة الحاسبة واحسبوها !!!
منذ أن اشتغلت في منهة التعليم
وعدت نفسي بألا أسأل عن التقدير فهو سري كما قيل لي
وبأن أبذل جهدي بما يمليه علي ضميري
بيني وبين ربي وأنسى موضوع الدرجات
ولكن أكون حريصة على استيفاء واجباتي وأدائها بأحسن وجه
إنه من الظلم أن يقيم مجهود معلم في 40 دقيقة وهو يعمل عام دراسي كامل
فوضت أمري لله
لذلك تجاهلت التقدير … وأنا من 4 سنوات لا أعلم ما هو تقديري إلا في الفصل الدراسي الأول للأول سنة تعينت فيها
كلامك جميل .. خيالي … رومانسي …
ولكن ما المانع أن تحرصي على معرفة تقريرك السنوي ؟؟؟؟؟؟
اسألي الموجه .. اسألي المديرة ..
اسألي قبل أن مرور السنين .. قبل أن تقتل المفجأة كل طموح فيك !!!!!!!!
سؤال للاخوة الكرام :
زيارة الموجه من 40 والبعض يجعلها من 400 ويقسمها على عشرة
المهم : وزيارة المدير كيف تحسب ؟
وال 60درجة الباقية على أي شيء توزع وكيفية ذلك التوزيع ؟
ارجو التفصيل من لهم دراية وعلم
تقرير الزيارة التقويمية 40 درجة : في حال دخول المدير والموجه معا فإن الدرجة توضع باامشاركة بينهما ، وفي حال دخول كل منهما على حده فإن درجة الموجه تجمع مع درجة المدير وتقسمان على 2 . ( في حال عدم وجود المدير فإن مساعد المدير يحل محله )
أما في حال دخول الموجه دون المدير أو مساعده فإن درجة الموجه هي المعتمدة .
أما بقي 60 درجة فإنها موزعة بين بقية الكفايات مثل الكفايات التخطيطية ….. إلخ
( يمكنك مراجعة سجل المعلم لمعرفة المزيد )
أخي الفاضل ..
تقرير الزيارة التقويمية 40 درجة : في حال دخول المدير والموجه معا فإن الدرجة توضع باامشاركة بينهما ، وفي حال دخول كل منهما على حده فإن درجة الموجه تجمع مع درجة المدير وتقسمان على 2 . ( في حال عدم وجود المدير فإن مساعد المدير يحل محله ) أما في حال دخول الموجه دون المدير أو مساعده فإن درجة الموجه هي المعتمدة . أما بقي 60 درجة فإنها موزعة بين بقية الكفايات مثل الكفايات التخطيطية ….. إلخ ( يمكنك مراجعة سجل المعلم لمعرفة المزيد ) |
وفقك الله
الأخت ميثاء ))))
كلامك جميل .. خيالي … رومانسي … ولكن ما المانع أن تحرصي على معرفة تقريرك السنوي ؟؟؟؟؟؟ اسألي الموجه .. اسألي المديرة .. اسألي قبل أن مرور السنين .. قبل أن تقتل المفجأة كل طموح فيك !!!!!!!! |
أخي لقد قلتها لي …. قبل أن تقتل المفاجأة كل طموح
لذلك أنا لا أطلب معرفة التقدير حتى لا يُقتَل الطموح
لن ألتفت للوراء سأمضى للأمام
أشكرك غاليتي لتحملك جهلي …وظلمي لنفسي …