على جيوش النمل ما ينبغي فعله ، إن وظائف النمل مبرمجة ومختزنة في مخ كل منها ،
وكل نملة تؤدي وظيفتها بالغريزة .
ضع مجموعة من الناس في حفرة عميقة ، وكلفهم بمهمة ما، كأن تطلب منهم فقط مجرد الخروج
منها – إنهم سوف يتزاحمون ويقف كل منهم في طريق الآخر .إلى أن ينبعث من بينهم قائد، فيقول :
" يافلان أجث على ركبتيك ، وأنت يافلان ، إنحن فوقه ،نعم هكذا، وأنت أيضاً، تسلق عليهما وأخرج"
وهكذا ستجدهم جميعًا و قد خرجوا من الحفرة بسرعة .
ولكننا بشر ، ولسنا نملأ ، إننا مخلوقات معقدة ، لكل منا تفكيره ، ولذا فنحن بحاجة لقائد يساعدنا
على تحقيق أهدافنا، لكل منا تفكيره ،
ليست لدينا وصفة سحرية للقيادة ، إنها فن وصنعة وبراعة وموهبة ، بغض الناس يولدون قادة ، و
وبعضهم الآخر يتعلمون القيادة ، وهناك فئة من التاس لايمكن أن يملكوا زمامها ، وهناك أناس لا
يستطيعون حتى مجرد التفكير بأن يكونوا قادة ، فإذا كنت من النوع الأخير ، بارك الله فيك ، نرجو
أن تتوقف عن قراءة هذه السطور وتعطيها لأحد أصدقائك ، لأن قراءتها لن تفيدك…
ا
من الصعب ان تصنع قائدا إن لم تتوفر به مقومات القيادة
وتعتمد على البيئة والبيت والمستوى الثقافي للبيت وتاريخ الأسرة
وعلم لان لها نظريات لابد من القائد من اكتسابها
شكرا لكي اسرار
انهم قادتنا – مسئولينا
نشكرك على طرحه
اهم موضوع سواء في العمل التربوي
او غير العمل التربوي
في اي تجمع بشري
اهم شي
واول شي
هو قادة هذه المجموعه البشريه
سواء في عمل رسمي او غيره
ان الحديث عن القائد
اهم من المال
واهم من المبنى المدرسي
اهم من المختبرات
اهم من التكنلوبيا
اهم من زيادة الراتب
شكرا لك
لكنلي وجه نظري مخالفه في جزيه من الموضوع
وهي :
ان القياده يستحييييييييييييييييل تعلمها
نعم ممكن يتعلم الانسان ما نسميه العمليات الاداريه
او ما يسمى اكاديميا
عناصر الاداره
مثل التخطيط – والتنظيم والرقابه والتقويم
لكنه لن يصبح قائدا حقيقيا ابدا ما لم يكن موهوبا
اي ما لم يكن الله قد اعطاه هذه الموهبه
ما فيه حيله!!
